阿发是一个环卫工人。这天，他正打扫街道，一个年轻男子领着孩子说说笑笑走过来，那孩子边走边往地上扔橘子皮，更气人的是，他把橘子皮掰成碎片往空中抛撒，嘴里还念念有词:“天女散花！天女散花！”年轻男子不仅不阻拦，还伸出大拇指点赞！
阿发看得直上火 ，他走过去，说到:“你要爱护环境，不能乱丢垃圾！”突如其来的呵斥让孩子吓了一跳，年轻男子见孩子受了委屈，也没好脸色:“你谁呀?不就是一个扫大街的吗?干好你的事就得了！”
阿发一听，火冒三丈:“你这人怎么这么没素质！”年轻男子二话不说，冲过去推了 阿发一把，阿发也是一个急脾气，果断进行反击，两人就这样扭打在一起 。
阿发毕竟上了年纪，不是年轻人的对手 ，一个不留神，他挨了一拳，倒在地上动弹不得，恰好有警察巡逻至此，阿发被送到了医院。经检查，阿发左胸第七、第九根肋骨骨折，需住院治疗 。
年轻男子意识到了问题的严重性，在公安机关的调解下，他与阿发达成协议，赔偿医药费及营养费，阿发则不再追究他的责任。
阿发治疗期间，单位领导来探望，叮嘱他安心养病。虽然领导说话很客气，但阿发心里依旧惴惴不安，因为根据公司制度规定，职工请病假，还是要扣一部分工资的 。俗话说:“伤筋动骨一百天。”他这个样子，少说也得休息三个月，看来损失不少。再说，扣钱也就算了，万一公司看到他伤了，不好干活了，要解雇他，更惨了。
在家休养期间 ，阿发十分担心岗位的事， 一直闷闷不乐。儿子小峰就安慰他 说:“你受伤是工作期间，属于工伤，公司不仅无权解雇你，工资还能照常领。”
阿发半信半疑:“我是因为打架受的伤，也算得上工伤吗?”其实，小峰是为了安慰父亲才这么说的，至于算不算工伤他也拿不准，他只能含糊地点点头。
阿发却当真了，整天缠着小峰去当地社保局提出工伤认定申请。社保局经过一番审查后，认为阿发与人发生口角而受到伤害，与工作无关，于是做出了《不予认定工伤决定书》。
这下小峰傻眼了，这可怎么跟你父亲交代呢?小峰想了想，找了个律师朋友咨询，没想到事情还真的有那转机。律师了解情况后，认为阿发虽然是与人动手时受的伤， 可起因是制止别人乱扔垃圾。所受伤害与履行工作职责之间存在因果关系 。阿发的不当言语虽然是激发矛盾和导致受到伤害的原因之一，但不影响工伤认定 。
最后，在律师的帮助下，小峰向当地法院提出了诉讼，撤销了《不予认定工伤决定书》陈大雷被认定为工伤 。