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最近，看了一个关于性骚扰的调查报告。调查显示,80%以上的职场女性遭遇过不同形式的性骚扰,而这其中,约有50%的性骚扰来源于工作场所,其中有36%来自上级,14%来自同事。遭受性骚扰最多的是三十岁以下未婚女性。性骚扰的方式多为故意制造的身体触摸或摩擦,还有一部分骚扰者向被骚扰者提出性要求。
在职场中,性骚扰主要有两种类型。一种是在单位内部,骚扰者经常利用职权,或以提升、加薪、出国深造等相引诱,或以辞退、破坏名誉等相威胁,逼迫被骚扰者就范;另一种是女职员在与客户交流时,来自客户的性骚扰,女职员为了完成工作任务,常常不敢反抗。
在受到性骚扰的女性当中,绝大多数都会遭受精神上的打击,有35%的人身体受到伤害。被骚扰女性的典型反应有恐惧、愤怒、焦虑、压抑、自我贬低、内疚、羞辱、难堪、恶心、疲倦、头痛、体重突然增加或减轻等。
这一调查结果，是让人震惊的，也是令人气愤的，因此学会自我保护，是职场女性自我身心健康不容忽视的问题。为了杜绝职场性骚扰,广大女性就应该从自身做起,构筑起以下三道防线,让对方无机可乘。
第一道防线,是纠正"女性就是弱者"的思维定式。职业女性应该为自己塑造一个强者的形象,从而在工作场所赢得男性的尊重。要做到这一点,一定要内外兼修。从外在的穿着打扮上,要避免过于的暴露、性感、幼稚和柔弱言谈举止更是要把握好尺度,不要与异性过多地谈论个人情感问题以及家庭矛盾;不要让别人产生"她只是个柔弱的女孩"，“她喜欢与异性亲近她喜欢被男人夸"、"她特别需要帮助”等印象。从内在功力上,要注重学习不断提高业务水平和综合素质,努力成为组织中不可或缺的实力派人物,这样,别人就不敢轻易冒犯你。
第二道防线,是要识别危险信号。性骚扰的发生总是有一些苗头,只有提前发现这些危险的信号,才能采取相应的措施,防患于未然。骚扰他人者会有一定程度的胆怯,所以他们一般都会通过一些手段先试探一下,如果没什么危险,他们就会更加肆无忌惮。比较常见的危险信号包括:含有性意味的语言、不礼貌的目光、过于亲密的交往距离、过分的肢体动作、与工作无关的个人交往等。一旦发现这些危险信号,你就应立刻采取回避措施,或是发出"拒绝"的反馈信号,以避免性骚扰的升级。
第三道防线就是正当防卫。有时即使你做到了以上两点,仍然无法阻止异性对你实施性骚扰,在这种情况下,你只能进行正当防卫。你可以对骚扰者明确表示拒绝,同时发出警告,并远离他。如果他强行对你实施性骚扰,你就可以大声呼喊并进行"*力武**"反抗。不要幻想一时的隐忍就能使对方有所收敛,大声喊出来或许能得到更多的支持。
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