在工作中领导为难你，怎么办？
在工作中遇到为难你的领导，其实是挺倒霉的一件事情。
我所能想到的，有以下几种选择可供参考:
1.调整自己，适应领导；
找到领导为难自己的原因，然后有针对性选择调整。
要是不清楚原因，选择避其锋芒，认真工作总是没错的。
这个调整，分好多方面:
调整心态
自己首先得想得开，无论别人怎么对你，你自己得保持乐观。
天下没有迈不过去的坎，因为绝大多数的坎，都是自己给自己设定的。
心中的喜怒哀乐，皆是心魔，主要是看自己怎么看待了。
别总是疑神疑鬼，胡思乱想，很多东西都是自己遐想出来的。
即便自己遐想出来的东西都是真的，又能怎么样，大不了不干了。
调整工作方法，调整工作习惯
通过调整工作方法和工作习惯，做出改变。
积蓄力量
在这段时间，想尽一切办法不断提升自己，让自己变强。
只要自己拥有足够的实力和资本，就不怕别人说三道四，指手画脚。
2.忍气吞声，委曲求全；
为了不丢这份工作，为了这份工资，选择退让，忍一时是一时。
不过这个忍气吞声，也分几种情况:
外圆内方
面上客客气气，领导说啥是啥，自己心里有坚持。话上不得罪人，事上按自己的思路来。
彻底妥协
全面倒向领导，可劲讨好领导，以此来扭转领导对你的看法。
无所谓
自己内心毫无波澜，你愿意怎么说就怎么说，无所谓。
3.拍屁股走人；
此处不留爷，自有留爷处。
既然干着不开心，换个地方也没什么不好。
拍屁股走人，也分好多种情况:
好聚好散
不伤和气，默默离开。
走的时候，恶心领导一把
你不让我好受，我也不让你好受
狼狈逃离
让领导折磨的身心疲惫，再也待不下去，狼狈不堪，最后忍无可忍，实在没有办法，被逼逃离。
4.斗争
你为难我，我也为难你。
我不好过，你也别想好过。
不过，斗争也分好几种:
针锋相对
你说的不对，我就要据理力争，毫不退让。
明争暗斗
面上不撕破脸，背后破脏水，使阴招。
等待机会
不争一时，该妥协妥协，该斗争斗争，该退让退让，等待合适机会。
寻找靠山
找一个新靠山，让他不敢动你，不能动你。
……
面对同样的问题，不同人不同选择。
每种选择，没有绝对的对和错。
但有一点儿特别重要，就是不可意气用事，所有的选择都是在理性分析过后做出的。
如果是我遇到类似的情况，我会这样做:
先把自己的心态调整好，不做过多的遐想，让事情回到本来模样，不放大也不缩小。
不做亏心事，不怕鬼敲门。
重视过程，不看重结果。
同时，认真工作。
尽量做到不犯错，少犯错。
在态度上，积极主动。
在行为上，认真负责。
把本职工作做好的同时，努力提升自己。
感觉能干下去，忍忍无所谓，男子汉大丈夫，能屈能伸。
感觉干着确实不舒服，忍无可忍，无需再忍，走人。
