昨天晚上,红子喊我出去喝酒,喝到一半的时候,重重叹了一口气说“ 我发现了,职场中,无论你表现得怎么样,只要有人想要搞你,你做到什么样子都不对 ”,和我说了他最近的故事。

红子在某次会议上,对主管任务分工不满,悄悄地和旁边一个信得过的同事说了很多主管不懂管理之类的坏话,万万没想到的是, 这次会议是有录音的,录音笔恰好就在红子旁边座位底下 。
于是,红子说的坏话被重新听录音的主管心腹知道了个一清二楚,这人为了邀功,毫不犹豫地告诉了主管,接下来主管各种针对红子,就连去上厕所时间长了,都在群里通报批评,月底扣绩效奖金,恨不得按一个24小时的摄像头在红子的工位上,有一点不对,马上扣钱。
红子被针对的苦不堪言,也试过很多手段,私下找过主管表达歉意,没想到一向喜欢下属孝敬的主管,在红子面前变成了铁面无私的人,严肃地批评红子, 不要搞小动作,把工作干好,东西全部拿回去,不拿的话,主管就交给公司 。红子无奈,只能灰溜溜地离开。
接下来的一段时间,红子各种小心翼翼,特别注意自己的言行举止,各种工作恪守公司规章制度,奈何,人非圣贤孰能无过,红子总是被主管抓个各种各样的小辫子,然后就是依据公司规章制度扣钱。

当老实人示弱不行,红子也是有脾气的人,于是开始反抗,公然和主管作对,据说两个人已经到了水火不容的地步,主管的门都被红子踹烂了,奈何主管油盐不进,无论你怎么闹事,主管就是不接茬,违规的地方该扣钱就扣。最后,几个红子要好的同事也因为同样的问题被扣钱。
大家对红子都是怨声载道,埋怨红子连累了大家,很多之前和红子关系很好的同事,都在不经意间悄悄远离红子了。主管放出话来, 如果有人对公司规章制度不满,完全可以去上级领导那里告 ,实在不行揍他一顿也行。
去上级领导那里,红子知道是没有意义,首先主管确实是严格按照制度处罚的, 问题是以前很多时候大家都是睁一只眼闭一只眼,现在严格上纲上线了,很多人之前养成的摸鱼问题,就糊弄不过去 。其次上级领导和主管那私下关系不是一般的好,没人会为了红子出头。
于是,红子非常苦恼,都快患上了抑郁症。想要跳槽,可是在当地很难找到待遇像这里一样好的企业,不跳槽吧,上班简直就像上朝,有一点问题马上就要被拉出去斩了。同事也都视红子为一个灾星。

红子问我该怎么办,这样下去非把人逼疯了不可。其实,职场里如果有人想要搞你,那么他怎么都能找到理由,你老实不惹事,他就捏软柿子;你活跃,他就枪打出头鸟。反正只要想对付你,怎么都能找到理由。
我给红子建议了两个方面, 一个是想办法找一个实力强,背景强的中间人来说情 ,这个中间人必须具备相当的份量,至少得让主管不能轻视的那种,只要有这种人,被针对的问题就迎刃而解; 第二个就是干好自己的事,严格遵守规章制度,然后一边收集主管的问题,一边准备骑驴找马 ,等找到了合适的下家,把主管的问题直接提交上去,然后跳槽。
对于职场中,被上级领导直接针对,只有这两种办法,靠求饶和哀求,对于很多人是没用的,他能在斗争激烈的职场坐到领导的位子,一般都是铁石心肠,所以只有艺术的处理,想办法。
01 注意自己的言行,不要给自己挖坑
无论什么行业, 一定要注意自己的言行,不该说的话不说,不该评论的不评论 ,尤其是千万不要和任何同事说领导的坏话,你要知道,无论你怎么信任他,你和他都是有利益冲突的,一旦冲突到来的那天,你说过的话就是伤害自己的刀。你觉得没有冲突,那是因为你们中间还没有二选一的利益相争。

人心深不可测,有利益往来的团队里,除了自己,我建议你不要相信任何人 ,少说话多做事,不要特立独行,更不要公开场合让某些人下不来台。不然等待你的,就是残酷和疯狂的报复。
02 注意发展自己的资源,必要的时候可以救你
在社会上做事, 如果有够份量的人能够为你说一句话,哪怕就一句 ,你都会发现,你的工作会无比顺畅,你的同事领导会对你无比热情,不要觉得不可能,这就是现实。
自身没有很硬的背景没关系,在工作中,注意发展自己的人脉资源,以诚心待人,能处到几个过硬的朋友,对你没什么坏处。也不需要着急,这种事情看缘分, 没有缘分的不要强行融入人家的圈子,有了缘分,自然你就进了圈子 。
你要记得的是,把自己做好,人品过硬、诚心待人,自然有人会欣赏你。
03 把关系做在平时
不要整天看不惯这些,看不惯那些,你要记住,你看不惯的人和事,都是你做不到的事,为什么做不到?要不是能力不够,要不就是放不下脸面。

但是往往,你做不到的人家可以做到,很快人家就可以起来 ,所以,除非你想完全躺平,否则人都还是想要实现自己个人价值的,那就需要把关系做在平时。
不要用人的时候再去给笑脸,平时送出点善意也无伤大雅,起码表示你心里记得人家,很多人要的就是这点,平时把关系做好了,还怕困难的时候没人救你?
写在最后
职场被针对,是很多人都有可能遇到的事情, 这时候不能冲动,要冷静地处理,利用上自己一切资源,把恶意消除在萌芽状态 。平时工作里也要记住,不要给自己添麻烦,不要当出头鸟,更不能让别人下不来台。