3500一个月，包吃住22天制，每天上班就是打瞌睡，这说的几乎就是我们公司的保安啊！
先说说我们公司的情况。
公司占了一层楼，拥有5间办公室，但实际人员没这么多，只占用了3间，而且还有两间坐不满人。因为办公室太多，所以请了个保安坐在主办公室的前台，那个办公室经常没人，他除了接待应聘人员外，几乎没啥事做。
保安很年轻，90后吧，工资应该有5000以上，22天制，不包吃住，每天上班就是看空旷的办公室。经常见他玩手机、看视频，或者随意巡视每个办公室，有时无聊到发狂就到处找人说话。没有领导管他，每天除了开门、锁门外，真没什么事做。
就这样过了不到一年，他受不了了，终于辞职。
然后来了个新保安，比他年长一点，接近40岁吧，不知道能坚持多久。
所以，太闲的工作，除非个人有目的，否则真没几个人能做下来。
除此之外，还可以从以下几个维度来评估这份工作是否有必要做下去：
1、对个人成长是否有帮助
自媒体大咖粥左罗曾经以50万年薪入职一家公司，当副总裁。后来，因为对自己的未来有更高的要求，他辞职创业。现在，他的公司办得风生水起，自己也充满了斗志。
他说，每隔一两年，他就要重新审视当前的工作能否给他带来成长。他不允许自己在同一岗位上持续工作而原地踏步。
所以，他才勇敢的离职创业。
对于你来说也是如此，千万别以为每天上班没事做就是“捡便宜”，把时间维度拉长来看，过个5年、10年，你还有什么竞争力？公司可能养你一辈子吗？公司自己都不可能存活一辈子，更别说请你来打瞌睡了！
2、3500月薪在当地是怎样的收入？
在一些小地方，3500块钱算是挺高的月薪了。如果一个没有学历、也没啥技能的人，吃惯了苦头，突然找到这么一份不用干啥事，还包吃住的工作，那简直就像天上掉馅饼一样对待。
但很可惜，并不是每个人都是三无人员：无学历、无经验、无技能。
拜在3500元的脚下，短时间内不用吃苦，可能年老的时候，自己就会为年轻时的安逸买单。
3、周围的同事是否也是这么浑浑噩噩？
有些人，心安理得的拿着3500元工资，是因为看到周围的同事也如此浑浑噩噩，加上自己没啥追求，所以就放松了对自己的要求。
但其实，这是一条很危险的信号。
因为同事的行为而改变自己立场的人，终究会逐渐丧失优势，变得和普通人没什么两样。
这么持续下去，可能一辈子都是浑浑噩噩的，这是你想要的人生吗？
所以，面对这样的情况，该怎么*局破**呢？可以尝试这几种方法：
1、学点能提升工作能力的技能
你之所以每天打瞌睡，根本原因就是太闲了、没事做。与其这么混着，还不如根据自己的岗位职责找点事来做。
我上家公司的司机，老板可能觉得他有点闲，就让他兼任公司的销售人员。你还别说，自从他当上销售人员之后，每天不开车的时间，反而能静下心来研究公司的产品，然后和其它同事学习销售技巧了。
又比如公司的保安，可以学点企业管理，找机会转行当个HR或行政人员，工资也会得到提高。
你想啊，你这么闲，难道老板会不知道吗？哪天公司效益不好了，估计第一个被裁的就是你，到时候，你再上哪找能打瞌睡的工作呢？
所以，秉承一句话：技多不压身。只有自己有真本事，才能保持职场竞争力。
2、发展副业
很多人的副业都是在工作之余发展起来的。
比如《三体》、《流浪地球》的作者刘慈欣，在电厂上班的时候，一有时候他就写小说，渐渐的才创作出了各类优秀的科幻小说。自己的写作水平也随之提高。
如果你也有这方面的爱好或天赋，不妨发挥出来。
而写作水平的提升，对自己的工作也有好处，比如总结写得更溜了，各种报告写得更顺手了，说不定还会有升职加薪的机会。
3、调岗
俗话说，树挪死，人挪活。
既然这份工作都能让自己打瞌睡了，说明要么它对你而言没吸引力，要么真的没事干。
那为什么不换个岗位试试呢？
总在这样清闲的岗位上混下去，不仅工作技能得不到提升，还有可能把自己待废了。
将来你换工作的时候怎么说？难道说我虽然有有3年的工作经验，但大部分时间都在睡觉？
所以，换个岗位试试吧，或许能迎来工作的第二春。
总之，太闲的工作，虽说看起来轻松，但会使个人的身心长期处于松懈状态，工作没动力、没斗志，长此以往，即便公司不把你淘汰，你自己都会厌弃自己。
把眼光放长，找到合适自己发展的道路，才不会让自己无路可走。