工作中犯了点错误领导破口大骂 (被领导训如何言语化解)

“能干就好好干,不能干,就给我自己走人,三条腿的蛤蟆不好找,二条腿的人还不多的是。”

父母眼中的“掌中宝”、“心头肉”随着时间的流逝,慢慢长大,也是逐渐步入社会,接受社会的毒打。在社会这个大家庭中,看起来似乎人人平等,但当自己真正融入其中后,就会发现:其所谓的人人平等,只是相对而非绝对。

当你被领导训了该怎么办,工作中犯了点错误领导破口大骂

在职场这个小家庭里面,也面临着同样的问题:在自己不小心犯错后,可能接受的就是上级领导一顿“狂风暴雨”般的教训。从小“娇生惯养”的自己,怎能接受如此“奇耻大辱”?不少年轻人,就会选择甩手而去,跟领导说:Bye Bye。此行为是否正确,先不进行评论,我们先看一个案例。

我是刚毕业就来到这家贸易企业,与公司一起经历了九年的风风雨雨,你说我不努力嘛?我本来是大专,我在入职期间利用业余时间进修成了本科,但由于其专业选得不太好,后期在公司的发展也是颇受限制。

我的一位同事,与我差不多同时进入公司,与自己一起去进修本科的,但她选的专业与公司所经营的项目颇为一致。在入司7年时,由于专业原因,她被升职(现在回想起来,可能也不全是因为她专业的原因)。在同事升职后的一年内,也是相安无事,但最近她仗着自己是领导,老是找我茬。最终,在去年11月底,因为自己犯了一个不大不小的错误,把自己叫到她的办公室,狠狠的说了一顿,其中一句话就是文章开头的那句。事后,我那不争气的眼泪就如大坝决堤一般,忍不住的往下掉。

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说心里话,我长这么大,活了这么多年,就连自己的父母也未曾对自己说过如此重的话语,怎么能忍受一个外人如此说自己?俗语说得好:是可忍,孰不可忍。第二天就向领导与人事部提交了辞职报告,约定最后到岗时间为12月底。虽然大领导千般挽留,但我还是选择了辞职,当时想到:你不牛X么,我还不伺候你了,你喜欢耍官威,就自个耍去吧。并制定好计划,休息一段时间,过完年再去找工作。

后面的事情不用我说,大家也能猜个大概,那就是:人算不如天算,过年时发生疫情,并且一来就是好几个月,这期间别说面试了,就是出门都难,特别是疫情较严重的那段时间。不过,值得庆幸的是,以前有存钱的习惯,要不后几个月的日子还真的难过,现在想起来,心里更是憋屈。

从上例中可以看出,辞职具有一定的风险:

1,没有工作就没有收入,温饱就会出现问题。

特别是对有固定支出的人来说,比如有房租或需要还房贷的人。收入是其工作的主要动力,一旦辞职,就可能会出现断供的情况,对没有余钱的人来说,冲动辞职往往会演变成一场灾难,甚至连吃饭都成问题。

2,裸辞一时爽,事后大多会后悔。

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裸辞一般都是心里遭受了莫大的委屈后冲动做出的决定,事后想清楚整个事件的来龙去脉后往往会后悔。原因主要有以下几个方面:

一是领导的说辞,只代表他/她的个人意见,其不值得我们为其生气。比如:当自己不小心被狗咬了一口,我们首先想到是要不要去打狂狂犬疫苗,而不是跑回去报复,去咬狗,咬回来。

二是在未找到新工作前,收入锐减,会产生一种心里落差,比如:要是当时自己不那么冲动,或许现在也能工作得很好,至少收入不会下降等类似的想法。

3,抵御风险的能力下降。

上例中的主人公有存钱的习惯,但并不代表人人都有,要是遇到一个月光族时,他/她能凭借最后一个月的薪水撑过今年的疫情找到工作吗?想想都觉得特别难。

人活于世,不仅需要对自己负责,还需要对家人负责。家庭抵御风险的能力是靠家庭成员的每一个人,而不是其中某一个或几个人的努力而实现的。

总结:辞职有风险,裸辞需谨慎!

所以,在工作中,你若是遇到类似的情况,你会选择冷静对待还是甩手而去?

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在工作中,你若遇到类似事情,又没有好的宣泄对象时,可以私信我,一起聊聊工作中那些不平之事,我可是很好的听众哦!

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