前天，我表弟的劳动争议案件出判决了，接到消息我很诧异[震惊][what]明明我才跟书记员电话沟通要申请笔迹鉴定，他态度很好的耐心和我沟通完，表示会向法官转达，结果，隔一天就“迫不及待”把判决书短信送达了，这“山芋”究竟是多烫手？
事情是这样的：表弟前年十月份入职老家一公司上班，岗位设计师，干了一年多，离职前和公司老板闹得不太愉快，老板在工作群里多次对其进行人身攻击，什么“妈宝男”、“*逼傻**”这类词汇多次出现，离职快半年了，公司还拖着两个月工资迟迟不发，后来微信不回，电话拉黑。表弟找到我，听他说了情况，看了证据，我建议直接申请劳动仲裁，他还顾虑，说公司老板在当地很有背景，听说是某市一把手的表姐夫。我一听，那还磨蹭什么，不走走法律程序都对不起他这身份！
因为没签劳动合同，我们仲裁请求就主张了拖欠的两个月工资，还有十一个月双倍工资差额。这边刚立上案，表弟就接到了公司老板电话，又是一顿骂骂咧咧，还威胁说要不撤回仲裁就等着被收拾。我安抚了表弟，并让他坚定信心，仲裁是以事实为根据，法律为准绳，我们准备很充分，证据也扎实，一定要出了这口气。很快，到了开庭日，安全起见，表弟的爸爸陪他一块去了，公司老板带了四五个人在门口杵着，被表弟爸爸一顿骂怼了回去。开庭时，老板提交了一份“伪造”表弟签名的劳动合同，申请笔迹鉴定，仲裁员说他们没有合作的鉴定机构，安排不了鉴定，只能根据现有证据进行仲裁，这些也都记载到了庭审笔录里。
果然，仲裁裁决书只支持了工资，认可了对方提供的劳动合同，所以不支持十一个月工资差额。表弟想法很简单，既然仲裁出结果了，工资只要给了，就不再起诉。结果，十五天起诉期眼看就到了，公司那边还不支付，态度很恶劣，我就抓紧整理起诉材料让他去法院立了案。
立案后，法官主动给表弟打电话想让调解，一直在向着公司说话，给出的调解金额比裁决金额还要低，表弟拒绝了。我让表弟开庭时申请笔迹鉴定，法官不同意，开完庭表弟向我求助，就发生了我开头提到的一幕，判决书写原告不申请笔迹鉴定，所以认可被告提供的劳动合同是真实的，但判决金额比仲裁金额高出了两千块，表弟接受了。自己没有专业知识，虽然我全程帮写材料加指导，但也已经很疲惫，不想再继续耗费精力了。这一次，有点意外，公司在判决下来第二天直接把工资打到了表弟之前的工资卡里。
从开庭、出判决到履行，一系列动作行云流水，让人来不及反应，如果是我自己的事，我一定会立即上诉，因为打官司对我们来说很轻松了，而且对方拿出“伪造”的证据就是纯粹的挑衅，绝不能忍。但我非常理解表弟的做法，对一个普通打工人来说，工资本来是应得的，却要在公司违法不发工资的情况下，自己付出巨大的人力、精力辛苦追索，结果不一定是自己满意的，甚至还受到了人身威胁，普通人的维权成本真的很高。
作为律师，还是想说，专业的事交给专业的人，不是推销只是诚心建议，尤其是对伪造篡改的证据，坚决做到零容忍！法治之路，道阻且长，共勉