领导就应该解决员工解决不了的事 (领导把难事解决了应该怎么说)

领导帮办事没办成怎么处理,领导就应该解决员工解决不了的事

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某乎有这样一个热点话题, 各级领导都搞定了的事情,卡在办事人员那里办不了该怎么办?

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网友纷纷炸锅

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领导的意思是事可以办,但是不能违规办。恕我直言,其实最应该送礼送到位的,其实是一线人员。也就是直接审核,直接负责的人。很多东西,领导也不清楚操作空间在哪里。他们的数据来源,也是一线负责人汇报的。一线人员你要搞定了,领导问 这个事是咋回事?他知道怎么回答对你更有利。

如果办事卡在一个基层办事员手中,说明这件事有违规的地方,需要负相应的责任。小兵你不想得罪领导又不想担责任,只能“拖”字诀

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是的。我曾经经手过一件事,当事人直接找了到级别很高的领导那里了,那领导就给我属下打了声招呼(可我直接领导的直接领导.比那领导还高一级,且,两人表面和睦其实有点疙瘩)。

我知道这事非办不可了,就非常配合地说没问题的您吩附的我们一定办好。只是按照您之前签发的一个制度,这事要推进,需要相关领导签字审批,正好您给审批了我马上就推进。

然后····…[捂脸]

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主要矛盾和次要矛盾的转化,和办事员的矛盾相对于这件事能不能成的矛盾,在办事员卡你的时候,办事员变成了主要矛盾,而后,站定自己的主要矛盾,运用两个矛盾本身之间的矛盾,去阻止次要矛盾干扰主要矛盾,让矛盾向着有利于自己的方向进一步运动,同时测试出——这主要矛盾的分量如何

如果领导连这都不愿意帮忙,那么自己要做的事和领导的思路相比,就是次要矛盾了,需要重新调整整个战略思路。做人就是代入别人的想法,做事就是满足别人的利益。站稳了生态位,自然会得到回报。

学好语文,才能把一件事情的前因后果像这样说清楚。学好逻辑,才能根据结果来分析出对应的可能性。算好账,才能知进退,算清楚要不要继续某个决定。看书学习经济、商业方面的规律,才能看出风险在哪里、开始学习规避。

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对的,意向有了,其实已经潜在的有了很大优势,结果招标流程都走不下来,投标文件居然都不满足要求,让人怎么相信你们的办事能力。而且即使审批通过了,但是最后环节卡住拖着不办的不是业务和财务部门而是领导。

这不就是人情该有的样子吗?在都达标且竞争对手没有质的差别情况下,优先选择熟悉的,人情吗 我不会让您为难 但你也别让我为难。人情是在实力的基础下如虎添翼。

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领导要的就是你把关,如果真讨厌你,早就给你调岗了。都不是傻子,趟雷的事 谁也不想做。不过他和你不一样。你是说清楚哪里违规了,哪里需要改,这是正常的。但问题里面说的是“找个莫名其妙的文件规定搪塞”。至于是不是不让他办事的文件一律当做莫名其妙的文件处理,就值得深思了。

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找大佬办事的人太多了,除非有明显的利益绑定,否则大佬顶多给你点口头支持。对于下级来说,这种口头支持的含义也就仅限于“不太为难的状况下帮下忙”的程度。

搞定上层的事,一般放不到台面上,搞定领导的程度多种。到了下面办事人员,不同意。这说明实质上真没搞定上层而已。或者是责任太大的事,下面实在背不起这个责任,搞定了上层,下面也不敢办,谁也不会因为工作,让自己进去,基层也要自保。

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签名横着签,就是横着不办,竖着签,就是一办到底,很多领导的*规则潜**了,我给网友提个醒,追责问责的时候,这种小聪明一概不认。签字就是签字,同意就是同意,就要担责任。什么多一笔少一笔,画圈没画圈,横着写竖着写,这种解释一概不听。这种不是为了追责考虑的,是很多时候领导不方便拒绝,但又不能办。

真正在行政单位上过班都知道这个是实话,不是阴阳签字,而是领导和办事人员唱双簧。能去直接找领导协调事情的,背景和关系都不会一般,有的甚至是上级关系,这些领导都不好得罪,就只能唱红脸,但如果遇到确实难办的事情怎么办呢,那就下面的办事人员唱黑脸咯。办事员卡个一次两次,找领导办事的人自然就心知肚明了。其实很多人有个误区,很多人找领导真的不是这个事非办不可,而是有这么个关系可以“试试”。试不成也无所吊谓。这样领导也不得罪人,办事人员也就落个埋怨坏个名声背个黑锅,貌似很亏?这个黑锅可不白背哦

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赞同。要想推动别人做成某件事,还是要靠站在别人的角度看见别人的账本,把自己的事和别人的账关联起来,最好能帮他们做到算到最后账面有净收益(只要做成这件事)。更狠的人会加上一条,即不做成这件事,就让你账面有净损失。

通常来讲的办事能力指的应该就是这个能力。有限的资源,协调出多方共赢,自己也完成目标。向上层提供足够的利益并降低他们的风险,懂得解他人之忧并最终将个人利益转化为集体利益,才会有持续稳定的合作共赢。每个人有每个人的职责,小弟也有小弟的职责,手续合规,文件齐全,事情才好办。

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还有一个办法,让领导签字批一下,就写“ XX企业虽然缺少XX材料,但是我特批给他办理XX手续”,还要写上“我已知晓此事的所有风险,但仍决定批准,与其他所有人无关。”最后盖上手印。

所谓搞定领导了是领导我不拦你,但是想让我担责,说我同意了?不可能 尤其不能留书面证据。

对此,大家怎么看呢?

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