职场之路，荆棘丛生。”一片心，让人欺；三分言，自保平安”。面对领导的*压打**，我们该何去何从？这是一个困扰许多职场人的难题。
小王是一家互联网公司的业务骨干，深得内部信任。然一位新领导小张上任后，对小王频频刁难。小王起初不解，通过私下观察，发现小张虽然花言巧语，但实际能力有限，完全是靠马屁上位。小王见义勇为，数次在私下表达对小张的不满。
结果小张敏锐地察觉到小王的态度变化，深感面子上无光。为维护自己的威信，小张开始*压打**小王，从重要项目到年终奖金，处处刁难。小王工作积极性因此一落千丈，整日郁郁寡欢。
其实，小张之所以故意针对小王，归根结底是因为心理上存在着危机感。他需要依靠职权力量来维持威严，弥补自己的能力短板。而小王的优秀让小张感到胆战心惊，担心能力不如人，自己的位置不保。
处在这种困境中的小王，也存在一定问题。他表达对小张的不满太直接、尖锐，给人公然挑衅之感，也缺乏必要的政治手腕，不懂掩饰情绪，没能掌控好分寸。在毫无退路的情况下，只能任人宰割。
我们不应该简单地责怪当权者利用职权*压打**人才，而要反思自己。职场竞争激烈，我们能改变的只有自身。当遭遇强权*压打**时，可以考虑以下做法：
第一，在专业能力上做到“一钉子打死”，让自己在关键领域变得无可替代。在遭*压打**时适当“撂挑子”，给领导一定压力，让他意识到如果失去你将付出怎样的代价。
第二，在平时工作中注意留存证据，如重要会议记录、领导指示的聊天截图等，并与关键支持者私下沟通，收买人心，积累自己的“革命队伍”。这将大大增强你的谈判筹码。
第三，在表面上应该低调做人，避免与领导针锋相对。但在暗地里，要通过出色的业绩表现和人际关系网的广泛搭建，扩大个人影响力。
第四，在个人操守方面，应该保持高标准要求。站在道德制高点，与领导保持表面友好，但在原则问题上保持独立性。既体谅领导的难处给足面子，又不失棱角犯原则错误。
第五，要确保自己思想进步、知识面宽、见识高远。因为只有理解力和情商足够强，才能游刃有余地处理复杂人际关系，不能被局限的视野带偏离正道。
面对强权时，我们必须保持开放、积极的心态。同时须认识到，想要在仕途上获得成功，就要有放下身段、吃些亏的觉悟。以积极进取的心态应对问题，海阔天空，方得始终。
在这里，我想特别分享一个真实的案例。李思是一家互联网公司技术骨干，深受老板信任。但随着公司发展，集*派团**来一位新任CEO展明。
展明自以为是，连基本专业知识都没有掌握好，却开始对李思指手画脚。李思见他能力有限，私下表达了自己的看法。结果展明感到威胁，开始*压打**李思，剥夺重要项目，终至除名。
起初李思郁郁寡欢，但他并未就此放弃。在公司，他细细归纳总结了这次事件中自己的不足。在专业上，他重新充电，确保自己的核心能力毋庸置疑。在关系上，他更积极主动地与关键部门沟通，争取他们的理解支持。
最终，当公司因为丢掉李思，核心系统遭遇问题导致业绩大幅下滑时，董事会不得不重新考虑李思的角色。在各方推动下，李思重新回到了技术主管的位置，甚至晋升为总监。而无法拯救业绩下滑的展明最终则黯然离职。
李思的经历告诉我们，面对强权，最重要的是保持信心，静待时机。我们要在自己能力上下足功夫，在人际关系上广结善缘。做好这两点，就已经确保了自己的价值。最后时间终会给那些低估你、刁难你的人一个响亮的耳光，让真正的金子发光。
所以，我呼吁正在遭受领导*压打**的你，请保持耐心和信心。提升自我，而不是抱怨他人。爱岗敬业，而不是计较得失。把握时机，终将顺利站上人生巅峰。别让一时挫折击败你的志向，因为时间终会证明，你比他们更优秀，也更有价值！