都说人生有三喜，金榜题名时、洞房花烛夜、他乡遇故知，但笔者觉得还应该添上一个——喜添麟儿时。不过开心之余烦恼也随之而来——跟着二哥网（专业购物消费指导网站）来看看月嫂要不要请呢？
请月嫂 Yes or No
支持请月嫂的人能说出一堆好处：生孩子是女人的一道坎，费尽千辛万苦晋级当妈，身上的伤口还未愈合就得强打精神给孩子喂奶、换尿片，虽说家里老人能搭把手，但照顾孩子的辛苦大家都懂。更何况孩子闹起来不分白天晚上，经常是半夜睡的正香被孩子的大哭吵醒，折腾一夜难以入眠。请了月嫂不仅能科学喂养宝宝，像护理脐带、尿布疹、红屁股之类，还能照顾妈妈，烹饪美味营养的月子餐，帮妈妈养好身体恢复身材。而且还能从月嫂那儿学到不少育儿经。
不想请月嫂的人也有各式各样的原因：我们也知道请个好月嫂能省好些事，但请月嫂的价格实在太高了，金牌月嫂月薪两三万。即便是普通月嫂的工资也赶上白领了，碰上假日还得翻倍，另外找中介也得花钱，想着都肉疼。而且月嫂市场实在太乱，万一请来个假月嫂得不偿失，这些年月嫂保姆之类的虐童事件还少吗。
所以说，那些多金的、育儿经验少的、家里没有老人帮着带的，请月嫂还真的是一个不错的选择。
那么，问题来了，如果真的需要请月嫂，好月嫂要怎么找呢？
好月嫂从哪儿找
现在月嫂市场鱼龙混杂，稍有不慎就可能请回一位“假”月嫂，到时候媳妇哭孩子闹，正应了那句“好月嫂顺心；坏月嫂堵心”。为了避免这种情况，请月嫂首先要从选择渠道上把握。请月嫂一般有两个途径，一是通过月嫂公司，二是熟人介绍。专业的月嫂公司手里的资源相对丰富，提供的可选空间更大，不同年纪、不同薪资要求的月嫂都可以供雇主挑选。雇主也相对更容易选到更专业可靠的月嫂，但前提是您找的公司得靠谱儿，这时宝妈就要发挥万能的网络和朋友圈优势了，多看看月嫂公司的评价，选择口碑好的。虽然可能会存在一定溢价，但用着放心最重要嘛。
熟人介绍虽然省了中介费，而且口耳相传风险也小，但主观成分太多。打个比方，有人就是喜欢苹果，有人单恋三星，放在请月嫂上也一样，可能人家觉得不错的人，你用着就未必称心如意。加之交际圈的限制，有些宝妈身边也可能根本没人请月嫂，也就谈不上介绍了。
此外，像58、赶集这类网站也会推荐月嫂，不过资源良莠不齐需要您多花点儿时间看月嫂简历，另外就是一定要选择正规家政公司的月嫂，他们会与您签订正式合同，千万别小看这一纸合同，一旦出现纠纷，它就是维权保障。
好月嫂如何筛
先说说看简历的技巧。简历里的信息很多，像姓名、年龄、籍贯、文化程度、嗜好以及相关经历、专业技能、进修培训等信息都要细读，以此掌握月嫂的概况。另外很多月嫂还会在简历里附带与以往雇主的合影，收到的感谢信、锦旗之类，这些资料也可以当做选择的参考项。
然后再谈谈年龄，很多宝妈更青睐年长一些的月嫂，认为她们是过来人，经验丰富，但正所谓“老油条”，在这个行业从业已久的她们身上难免一些不良习惯，例如逢年过节拐弯抹角的向雇主索要红包。另外，年纪大了精力也有限，照顾宝宝和妈妈时难免力不从心；加之随着年龄的增长接受新事物的能力也会变弱，因此近些年来年纪小学历高的月嫂反而成为金牌月嫂的主流力量。
另外就是考察专业技能和经历了，像带过几个孩子，经过哪些培训获得过哪些证书等等，当然随着资历的丰富薪金也会提高，这时宝妈就可以依据预算而定了。重点强调的是健康情况，例如特殊疾病，像脚气、狐臭等等，虽然说不影响正常工作，但还是要在选择阶段就需要进行充分考虑的。
圈定人选之后就要准备面试了，首先是检查证件，除了身份证、健康证、育婴师资料证这些必备证件以外，很多月嫂还会提供催乳师证、小儿推拿证等，如果比较看重这些的话，别怕麻烦注意检查一下。
检查无误后可以询问一些专业知识，例如宝宝吃什么最好（正确答案母乳，配方奶粉备用）；产妇适合吃什么（营养均匀，切勿大补，多喝水有益母乳喂养），宝宝适合穿什么衣物（纯棉内衣），宝宝要补什么（维生素D，妈妈要自己补钙）；像这样的问题网上有很多，在这里就不一一赘述了。
如果面试一切OK，最后就要正式签约付款了，再次强调，一定要签订正式合同，明确付款方式、结款时间，是否上保险，保额多少（不同城市会有一定差异）。另外就是一些细则，像月嫂不能擅自给妈妈和宝宝用药；不能推荐早教或婴儿产品等等。
聊完了找月嫂的学问，还要提示各位爸爸妈妈，找月嫂越早越好，通常孕期过半就要开始筹划了，以免临时抱佛脚措手不及。另外雇佣月嫂的时间不建议过短，通常以42-56天为宜，这样除了能让宝妈有充足的恢复时间，也便于在这个过渡期内让爸爸妈妈多学一些照顾宝宝的知识。
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