多少年来，建筑工人，他们作为一个备受争议的群体，有人说他们影响城市的形象，也有人说他们用双手捧起一砖一瓦，用肩膀扛起钢筋水泥，用自己的勤劳和汗水建造了美丽的城市。而正是因为有了他们，才有了现在我国基建所拥有的成就。人们都说，在工地不能和建筑工人吵架，你知道其中的原因吗？
首先是一言不合就离职。从事建筑行业的人都知道，建筑工人的流动性非常大，可能一言不合就不干了。对于他们来说，我不在你手上拿钱，为何听你的，你凭什么在这指手画脚的呢？所以建筑工人一般干得不顺利的话，就不会想继续在该工地干了，就开始打算去别处上班，挣钱哪里都可以挣，我凭什么忍受你的挨骂！
其次是影响工人的情绪。无论做哪一行，安全都是重中之重。若是在工地上和建筑工人吵架的话，工人可能会产生情绪，消极怠工，影响施工进度。更为严重的是，工人心里不平衡的话，会导致施工中注意力不集中，易发生安全事故。所以说，要是真的有问题的话，可以心平气和的与工人沟通，不要意气用事，以免造成不必要的麻烦。
最后是在施工中使绊子。所有项目都希望项目按时完工，没有遗留问题，也没有返工现象。但是项目施工中总会有这样或是那样的问题，让人烦心不已。而最让人烦心的要属和建筑工人之间的问题了。有的人非要大吵大闹，让建筑工人心里烦恼，心态不好的建筑工人会在施工中使绊子，为后续施工埋下隐患，从而导致整个项目中出现大大小小的问题，导致进度缓慢。所以说，为了项目正常完工，不要大吵大闹，相互沟通才是好办法。
此外对于建筑工人来说，吵架没有意义，因为他们最在乎的是工资问题，一天能拿到多少钱，其他的事情不在他的关心范畴之内，毕竟建筑工人都是班组长找来的，有任何事情也都是他们去处理，钱也是在他们那里拿。所以说，要是因为工地上的事情和建筑工人发生冲突的话，那就直接去找包工头或者是管理者，毕竟他们是解决事情之人。
总之，一入工程深似海，其中的酸甜苦辣，只有自己才能懂。有的工人觉得包工头或者管理者事情多，总是没事找事，而有的包工头或者管理者觉得工人做事不对。正所谓，你说你有理，他说他有理。若你是一个管理者，你会和工人吵架吗？