楚雄市法院以钟磊法官团队为基础，开设“钟磊说法”专栏，结合公司经营、劳动争议、劳动合同等典型案例，持续推出涉外出务工人员权益保护、良好家风建设、和谐邻里关系系列普法宣传，大力弘扬社会主义核心价值观，努力推动法律走到群众身边、走进群众心里，使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。
找工作 是许多毕业生的
“毕业第一课”
但因社会经验少
如碰上套路多的用人单位
不少毕业生容易进坑“交学费”
如何“ 精准避坑 ”？
一份普法干货请查收
Q
工作单位不签劳动合同怎么办？
A
如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，若劳动者想证明与用人单位存在劳动关系，可采用以下证据： 工资发放记录、考勤记录、社保缴纳记录、工作出差记录 等。