面试时， 被问“与上级意见不一致时，你将怎么办”，可把握三点原则处理。

1、在公开场合一定不否定领导的意见

首先要反思自己是否正确。如果不同意，可以私下沟通，没有人喜欢在公开场合被否决。当众反驳领导的意见，即使你是对的， 也会让领导心生不快，如果同意了你的提议，其他人是不是也会群起而效之，上级的威信何在？再民主也HOLD不住啊。

2、谁给你发工资谁有发言优先权，这点毋庸置疑。

3、即使上级的意见是错的，但如果上级坚持，也不带情绪，坚决迅速贯彻执行。

上级既然已经确定了意见，他需要的是把方案迅速落地执行，而作为员工的你，所能做的，就是去完成，至于完成的结果是对是错，领导自然会承担。如果你不做，那么错的就是你。

所以，如果我是你，我会这样回答：“入职以后，我会完全地把自己当成公司的一份子，努力工作，无论说话还是做事，首先从公司和上级角度出发，分清场合和时机。给公司解决问题，而不是制造问题。

工作中，在和领导的沟通互动中，难免有意见不一致的地方，这都是正常现象。 我会首先反思自己，有机会私下再沟通，如果上级坚持，我会按照领导的意思迅速执行。”

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