如何打败或克服拖延症 (如何应对工作中的拖延症)

万科集团董市长王石,他攀登过很多的雪山,把五大洲有名的雪山都征服了,最后才冲向珠穆朗玛峰,这就是典型的目标细分法。

职场拖延症怎么根治,如何打败或克服拖延症

王石治拖延症他也是很有心得的,王石说,我们为什么要拖延?主要原因在于我们要做的事情啊,令我们感到不适,所以我们的头脑会产生各种各样的借口和诱惑,来促使我们去做更容易、更舒服的事情,比如睡觉、躺着、休息。当我们把一件事情定义为不舒服的时候,我们会本能的不想去做它,想方设法去拖,拖到明天去。但是,如果我们马上能够把这种痛苦分解成一千份,变成可以忍受的程度,那么事情就变得容易很多了。

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比如我们可以制定一个表格,叫做战胜拖延,每次有想拖延想法的时候,就立刻去做,完成任务之后就在表格上加一,当完成一千加一的时候,拖延的习惯就根除了。

我们再举一个很简单的例子,比如,咱们的奋斗目标是爬珠穆朗玛峰,如果现在你就去爬,爬到5000米-6000米肯定歇菜。咱们首先要有三年的爬山训练,从爬2000米的高峰开始,逐一征服更高的高峰,接着就是训练空手登山与负重登山,然后是5000米高山训练,经年累月完成各阶段目标,最后才开始冲击攀登珠穆朗玛峰的任务。

大家想一想,我们在职场上,是不是经常遇到拖延的情况?今天的想着拖到明天去,这周本来应该完成的表格,非得拖到下周……

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还有我之前刚进职场的时候,要给客户打回访电话,本来周二晚上应该回访的,我害怕被客户拒绝,于是给自己找理由周三晚上打,时间一到又给自己找借口,拖到周四打,经常是周*不五**得不打的时候才硬着头皮打,效果自然很差。主要原因就是打电话这件事让我感到害怕,感到痛苦,所以我选择逃避,如果把这种感觉分解掉,只要接通电话、说一句话、客户不拒绝那就是成功,直到邀约成功,分解成这么多小目标,那打这个回访就没那么痛苦了,相反却是对自己的激励。

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