发现领导不喜欢你,不要去讨好,只须做好这5点
在单位里,我们难免会遇到这种情况:领导对你不睬,对你不待见。面对这种尴尬的处境,大部分人的第一反应就是讨好领导,争取领导的欢心。但我在单位混了这么多年,亲身经历告诉我,一旦发现领导不喜欢你,去刻意讨好反而会适得其反,适当保持距离才是上策。与其浪费精力去逢迎领导,不如把精力集中在自己的本职工作上,做好以下5点。
第一,坚守自己的原则底线
在单位里混,我们经常会遇到各种*规则潜**、明规矩。有些规矩我们不得不遵守,比如请示报告、按时上下班等;但也有一些*规则潜**存在,其实无需我们照单全收。
比如拍马屁讨好领导、孜孜不倦地巴结上级这些行为,如果你原则坚定,就应当果断拒绝。一个优秀的职员,首先应当恪守自己的职业操守,保持高尚的品德修养。如果我们为了取悦领导而违背自己的原则,那只会陷入左右逢源、失去自我的困境。
我有一位老同事凯旋,就深有体会。凯旋是单位里出了名的能人,工作卓越出众,深得领导赏识。可惜后来他开始走上了逢迎奉承的道路,甚至做一些有悖职业操守的事,最终遭到了领导的不满和同事的不齿。
失去原则,失去了一切。我们要明白,相比于领导的喜爱,自己的人格操守更为珍贵,要坚守住自己的原则底线,即便领导不欣赏你,也绝不能做出有悖本心、背离操守的事。
第二,专注本职工作努力钻研
每个人在单位里的存在价值,首先就是做好本职工作。如果你的工作做得出色,那么领导不喜欢你也无关紧要,因为你的业绩和价值是无法抹杀的。
只有在本职工作做不好的情况下,领导的喜爱才会至关重要,因为那很可能会影响你的工资、晋升等利益。所以我们应该把主要精力放在钻研本职工作上,切忌被领导喜欢与否所分散注意力。
我单位曾有个年轻同事,一门心思想着讨好领导,工作自然荒疏了下来。没过多久他的绩效考核就下滑,最终被调离重要岗位。相比之下,我的一位朋友虽然不太会拍马,但工作认真负责,技能出众,即便领导不是很喜欢他,也无法否认他的能力,长期坐稳重要职位。
第三,虚心向同事请教学习
无论领导对你如何看,同事的评价往往最客观公正。如果大家都认为你工作出色,领导即使不欣赏你,也无法真正伤害到你。
所以我们应当保持谦逊虚心的品质,主动向同事们请教学习。一方面,这样可以不断提升自己的业务能力;另一方面,通过真诚友善的态度,赢得大家的好感和欣赏,形成一股强大的同侪力量维系住你的职位。
反过来,如果你孤芳自赏、自我封闭,那么即便领导喜欢你,你的发展也会受限于其他人的冷嘲热讽。所以保持谦逊是至关重要的,它能维系你在单位里的人际关系,让你在任何环境下都能立足。
第四,保持健康积极的生活作息
在单位里,我们要学会与领导保持适当的距离。过于亲近会给领导带来不适,而过于疏远又容易被领导忽视。这就要求我们生活作风要健康积极,给领导一个良好形象。
如果我们的生活懒散邋遢、行为不端、性格阴郁,那么即便领导最开始很欣赏你,日久也会被你的消极状态所打扰,慢慢疏远你。所以我们要保持良好的生活习惯和作风,给领导留下积极向上的印象。
健康的生活作息,不仅会提高个人素质,也会让同事对你有好感,与同事的关系自然融洽,从而形成一种力量维护你的职位。即便领导不喜欢你,你也可以借助这股同侪力量在单位立足。
第五,保持耐心持之以恒努力
领导对你爱答不理,你不要气馁灰心,要保持耐心,持之以恒地努力工作。领导的喜好往往是主观的、暂时的,只要你工作扎实出色,总有一天会被领导重视。
更何况,领导层本身就是暂时的、不断变动的。如果你保持耐心,持之以恒做好本职工作,总有一天会遇到一位睿智的领导欣赏你,给你职业发展的机会。
相反,如果你因为领导的一时嫌隙而打住、消极怠工,那不仅会葬送你目前的职位,也会断送你未来的发展。所以我们要学会等待时间的洗礼,持之以恒、脚踏实地地工作,终有一天会熬出头。
在单位混,难免会遇到领导对你不睬的情况。面对这种状况,大多数人会选择千方百计地讨好领导,但我的亲身经历告诉我,这往往适得其反。与其白白浪费精力逢迎领导,不如做好本职工作,坚守原则底线,开诚布公、虚心学习,保持健康积极的生活作风,持之以恒努力工作。
只要我们坚持做好这五点,就可以在单位立足,发展自己的事业。毕竟,今天的领导终将离去,而我们的事业才是永恒的追求。所以我们更应聚焦于自身的发展,而非把所有精力浪费在执着于他人。