记者近日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，经过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，江苏首批12位首席技师日前诞生。 作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的“塔尖”人才，这些首席技师全部来自生产、科研、技术攻关一线，目前在企业中的待遇比肩高管。
吴江变压器有限公司变压器互感器制造工禹云长多年来坚守输变电设备研制岗位，研发出我国首台具有完全自主知识产权的550千伏超高压并联电抗器、世界唯一一台1100千伏并联电抗器等。作为国际电抗器领域著名专家和技术权威，他不仅享受国务院政府特殊津贴，获得国家科技进步一等奖、全国五一劳动奖章等，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。
20多年专注电线电缆制造的徐静来自远东电缆有限公司，他研制出碳纤维复合芯系列导线、特高压输电工程用大截面节能导线等。他还获得发明专利40多项，带动电线电缆产业升级换代。
南京钢铁股份有限公司的“80后”炼钢工张红军是江苏首批首席技师中最年轻的一位。在数字化炼钢中，张红军开发出转炉双联工艺，独创全国超低磷钢单渣法生产工艺，助力我国先进制造业钢材供应链转型升级。
我国2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，首席技师是其中的最高等级。2023年11月，江苏省人力资源和社会保障厅首次在全省头部企业中开展首席技师评聘试点工作。
江苏省明确，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等。
远东电缆人力资源总监张洪建告诉记者，作为大型制造企业，深知技术工人对精品生产的重要性。除了正常的工资和绩效外，公司对技术工人会有额外补贴，如首席技师每月可以领取9200元的技能补贴。 南钢集团人力资源部的仲崇波介绍，公司对技能人才实行工资提档加津贴制度，获评首席技师的工资加2.5档，每年可以获得近10万元的津贴。
感谢南钢多年来的栽培，今后我将积极发挥劳模先进作用，秉承极致工作的理念，为南钢高质量发展贡献力量。——张红军
张红军个人简介
张红军，现任南京市政协委员，曾获得全国钢铁行业技术能手，全国机械冶金建材“行业工匠”，江苏省工匠、江苏省特级技师、南京市文明职工、南钢十佳生产、技术能手等荣誉称号。20多年来，他在炼钢炉前追逐梦想，凭借其精湛的技艺和不懈的努力，从一名普通岗位工人成长为一名优秀的知识型炼钢技能人才，开创了国家重点工程用钢转炉冶炼多项先例，让 “蓝鲸一号”“华龙一号”“天鲲号”等崛起的“大国重器”背后，都有南钢力量。
敢于创新
炼出“大国重器”专用钢
9镍钢被称为“钢铁界钻石”，在钢铁产业中占据极高的地位，也在全球能源输送存储中扮演着重要角色。张红军说，9镍钢独特的性能注定研制过程十分不易。过去很长一段时间，我国一度完全依赖进口。
历经夜以继日的技术攻关，一次次试验、炼制。张红军团队在全国独创超低磷钢单渣法生产工艺，不仅共同终结9镍钢“卡脖子”难题，更凭这项技艺处于全国领先水平。如今，南钢已拥有独有的生产9镍钢专利技术，并研发出3.5镍钢、5镍钢、7镍钢、高锰钢等系列品种，发展为我国镍系钢市场中一股不可替代的力量。以极致水平稳定了“蓝鲸一号”“华龙一号”“天鲲号”、全耐候免涂装藏木大桥等重点工程用钢的转炉炼钢生产，开创了多项国家重点工程用钢转炉冶炼的创新方法。结合现场生产等实践申报了“转炉炉衬维护生铁块渣补操作法” “超低磷钢转炉单渣冶炼方法”“一种转炉冶炼高温低磷抗酸管线的方法”等专利。
“我们要把钢炼成、炼好，这是我们炼钢人的责任和使命。” 张红军说，南钢板材定位是建设国际一流的精品板材基地，想要在产品质量档次上提档升级，首先是要能炼出优质高档次的钢水才行，“有了一流的装备，还需要一流的工艺技术和稳定的操作，以及不断创新的人才团队，才能获得一个个大国重器的青睐。”
勇攀“珠峰”
炼出全国能效“领跑者”
干一行、爱一行，守细微、担大任。从炼第一炉钢开始，张红军不满足于“会炼钢”，而是一次次向技术创新高度发起冲击。
板材精品镍系钢等超低温钢的开发生产，成品磷含量在没有铁水预脱磷工艺的情况下要达到98.5%以上。张红军全程参与生产试制和工艺优化，从第一炉开始，历经双渣法生产、双联法生产，到独创超低磷钢单渣法生产工艺，历经一年零三个月的时间，终于克服了镍系钢冶炼周期长、生产组织难度大、脱磷率低的难题。从冶金动力学和热力学条件来控制冶炼过程，充分发挥转炉动力学条件，实现了产品质量、生产效率大幅提升。转炉冶炼周期45分钟以内就能完成磷含量50ppm以下的超低磷钢生产，带领南钢精品板材走向卓越。
该技术为全国同行首创，充分体现了转炉在过程脱磷工艺控制达到全国领先水平，并获得了南钢职工先进操作法一等奖。其中“炼钢炉料结构创新，实现工序物料平衡”获得公司科技成果特等奖，“创新炼钢工艺，实现提质降本”获得公司科技成果一等奖，“转炉炉衬维护生铁块渣补操作法”“超低磷钢转炉单渣冶炼方法”“一种横孔氧枪洗刷转炉淤积炉渣的方法”等获得公司职工“先进操作法”。张红军为南钢转炉在掌控低磷、超低磷钢生产控制经验方面，创造了良好的效益和南钢品牌。
为圆满完成板材炼钢生产任务，张红军想方设法压缩非作业时间，缩短冶炼周期。通过种种措施，在全体职工不懈努力下，屡次刷新班产、月产纪录，主要经济技术指标也有了大幅提高。为提高生产冶炼效率，加快生产节奏，张红军牵头组织对影响冶炼周期的制约因素进行逐项攻关，运用头脑风暴法，集思广益，最终实现冶炼周期在37分钟内，较之前每炉钢冶炼周期缩短4分钟。
示范引领
成功培养出12名炉长
“工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。”张红军始终坚信，在平凡的岗位上也能成就不平凡的人生。现在，张红军在忙碌的工作之余，肩上又多了一份责任：传承炼钢技艺，带出更多技术出众的徒弟。
2022年江苏省首批特级技师名单出炉，张红军名列其中。在车间活动室，“全国钢铁行业技术能手”“全国机冶石化行业工匠”“江苏工匠”“张红军技师创新工作室”……满墙的荣誉十分壮观。荣誉面前，张红军思考的是“技术创新不能停步”。
“张红军技师创新工作室”成立以来，已累计开展课题项目26项，并带领团队荣获中华总工会全国工人先锋号、全国 “冠军炉”“创先炉”等称号，主持和参与公司多项科技创新成果、难题攻关、先进操作法、合理化建议、QC质量改进等，创效显著。2020年被南京市批准为“技能大师工作室”。张红军先后培养12名转炉炼钢工炉长，2018年炉长王旭取得全国转炉模拟炼钢工大赛第二名；2020年炉长李依法代表南钢在江苏省梅钢杯转炉炉长技术比武中获得亚军，2022年李择福获南京市炼钢工技术比武冠军。
转炉炼钢的过程是知识与技术的交融，是智慧与力量的结合。张红军说，他很庆幸自己当初毕业时扎根一线的选择，获评江苏首批特级技师、荣获全国五一劳动奖章，是荣誉更是动力。在今后的工作中，他还会一如既往地扎根生产一线，锤炼过硬本领，践行好工匠精神，带动身边更多的人，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量，为祖国多炼高端钢、精品钢。
运筹帷幄
调度全系统极致降本
低成本、低排放、高质量是企业永恒追求的目标，在行业竞争日趋激烈的情况下，降低生产环节的各种消耗显得更为重要。张红军在注重打磨技艺、不断提升产品质量的同时，还致力于降本降耗、追求极致效率极致成本。
张红军率领炼钢车间团队，以精细化管理为导向，主抓各类消耗指标，通过不断摸索和实践总结出“留渣操作、生料替代、少渣冶炼”转炉冶炼的先进操作法，转炉辅料成本下降了5元/吨钢。
煤气回收是衡量钢铁企业负能炼钢水平的一项重要指标。张红军大胆开展工艺技术创新，不断学习、摸索，创新出了一套转炉煤气回收的标准操作法。他将煤气回收列为车间精细化管理的重点课题，带领攻关小组选点试验，通过不断优化操作要点，提炼出转炉煤气回收“氧同步”先进操作法，以点带面，在全车间推广固化，实现了转炉煤气回收值最高达0.89GJ/t钢，月均达到0.85GJ/t钢的历史最好水平，跃居钢铁行业前列。
2022年，张红军率领炼钢车间团队，以持续降低钢铁料消耗攻关为核心，以合金和工艺降本为抓手，不断推进炼钢降本增益工作，全年完成吨钢降本88.2元，累计实现降本4亿元以上；铁料消耗创历史最好水平，此项降本2.403亿元。结合事业部*党**员难题攻关SBU项目，开展镍系废钢降库存攻关。通过稳定转炉脱磷控制新技术、极致低铁耗生产模式、LF加含镍废坯、实现连浇炉数破生产破纪录，含镍废钢实现自循环同时降库存。2022年5月攻关开始到目前共计使用含镍废钢8753.3t，合计降本1522.8万元。
“锚定绿色钢铁目标，继续迎难而上”，张红军目标坚定。