昨天看到一条微博：一位老板爆出了一张他和员工“对骂”的聊天记录。

那天下班了之后，由于客户急需一份策划，他发微信给负责的员工让他加个班，没想到员工说：“我已经下班了，休息时间不处理一切工作问题。”

老板一急，回了一句：“你是不是不想干了？你信不信我现在就能开了你！”

这才引发了这场骂战。

对员工来说，休息时间就应该自己来安排，处不处理工作问题全凭自愿，老板提了紧急要求也合理，但是的一开口就拿辞退来威胁员工，格局一定不会大。

1.“休息时间处理工作问题”的骂战，谁之过？

其实，站在老板的角度想，如果不是事情十分紧急，老板也不会在休息时间给员工安排任务。

既然是这样，员工就应该快速处理，并将处理结果及时反馈给领导。同时，这也是员工在领导面前表现的一次难得的机会，应当一丝不苟地完成任务。

但是，站在员工的角度想，谁又愿意把自己大好的休息时间拿来处理工作问题呢？

而且，领导也不应该用“辞退”这样的话来回怼员工，表现出一副盛气凌人的姿态。这样的领导收到员工这样的回复，简直就是自作自受！

在非正式工作时间应该与员工以商量的口吻，如果不是非常紧急的事件，可以回到办公室再安排。

有一部日剧，就拍出了广大加班族的心声。

《我，到点下班》讲述的是的一个普通上班族的日常生活。不过女主角东山结衣，可谓是上班族中的一股清流。身为日本第二大网页制作公司的项目总监，她坚守着按时打卡、到点下班、休完所有带薪年假。每到下午六点，东山立马拎包走人，绝对不拖泥带水。

用她自己的话来说，就是“我的努力到此为止，我要准时下班；也会在自己需要时修带薪假。”

如果不是生活所迫，有谁会愿意加班加点的工作呢？

2.避免在休息时间处理工作问题，聪明人都这么干

很多时候我们要在休息时间处理工作问题，其实也是上班的时候遗留下来的问题，归根到底还是工作的时候效率不够高。

怎么样才能够工作效率，在休息的时间不被工作打扰呢？下面给大家提供几个方法。

①学会合理的时间管理方法

工作效率不高，实际上有很大一部分的原因是因为拖延。

拖延的本质是对时间认知的不正确，总觉得时间还很多，暂时不去做也没关系，于是把事情不断的往后推。

所以我们可以预估任务完成的时间，对比实际消耗的时间和我们预估的时间，从而做一个合理的时间管理方法，有效的工作计划可以简化工作模式，改善我们的工作质量，也可以减轻自身的压力。

就像我，每隔半个小时就记录一次自己工作的进度，在持续几天之后就知道自己的时间花在哪里，在哪个地方花费的时间最多，从而进行针对性的改善。

这样一来，可以给自己制定一个正确有效的工作时间表，使自己的工作效率大大提升。

②学会拒绝不属于自己的工作

在休息的时候处理的工作问题，其实有时候并不属于我们自己，让我们就需要学会拒绝，就像开头提到的那个员工说的，公司给我多少钱我就做多少事情。

做好自己分内的事情，不多管闲事也不给别人留下话柄。有时候学会拒绝也能让我们的工作效率更高。

电视剧《命中注定爱上你》中的女主角，是这样一个不会拒绝别人的人。同事下班要约会，于是把工作丢给她做；因为同事没空，所以办公室里的打印和买咖啡的事情也都是她在跑腿，所以经常可以在办公室看到她一个人留到深夜。

就是因为不会拒绝那些不属于她的工作，她才会一直都是一个律师事务所的小职员，还要经常加班到深夜。

我的一个朋友小张，就教给过我一个拒绝不属于自己的工作的办法。

一次当他准备下班的时候，他的老板叫出他说“小张，你留一下，这个策划需要改一下”，但是小张并不是负责策划的，他皱了皱眉，想了想对老板说“我下班之后要去相亲，小李是这次策划的负责人，你去找他改吧。”

像这样，先告诉老板自己有别的事情，然后就可以顺理成章的提出这个工作本来的负责人应该是谁，别人也不好反驳你。

自己得到的工资应该配得上自己所付出的努力，所以如果你一直在帮别人做一些事情的话，可能还会耽误自己分内的工作。

③学会放松

人的体能是有限的，大脑也是需要休息的，超负荷的工作只能降低工作效率。

不会休息就不会工作，适当地放松一下，工作间站起来活动15分钟，喝杯水，听听音乐都可以让身心放松下来。工作时要为自己保留弹性工作时间。

正所谓，只学习不玩耍，聪明孩子也变傻。

这里推荐大家使用番茄工作法。

以25分钟为界限，在这25分钟里你需要认真的毫无杂念的去工作，然后25分钟结束之后就可以用五分钟给自己一个放空休息的时间，自己的身体得到休息，才能够在下一个25分钟里高效率的工作。

写在最后

在休息的时间处理工作问题，其实有时候不是老板的错，也不是员工的错，如果能够在上班时间完成所必需的工作的话，也就不会出现这样老板和员工之间互怼的问题了。