现代生活太现实了，说白了不断努力工作就是为了挣钱，为了还房贷、车贷、各种卡的消费*款贷**，还要赡养老人，养育孩子。因此，我们每天早上都会早早的起床挤地铁、公交或开车堵在路上去上班。每个人上班都有自己公司和职位，周而复始，一天天，一年年的重蹈覆辙。

我就好奇，在古代的时候，人们是怎么上班呢？

古代的上班下班时间，和现代相似，也是晨聚昏散，但具体时辰上又比现代一般机关之朝九晚五的通例要提前，与农业社会中大多数人的作息习惯相适应。

《诗经·齐风·鸡鸣》中，妻子催丈夫起床：“公鸡已经叫了，上朝的都已经到了；东方已经亮了，上朝的已经忙碌了(鸡既鸣矣，朝既盈矣；东方明矣，朝既昌矣)。”

借光行路。上朝规矩，除一二品大员年高者，特赏可以骑马或坐椅轿外，其余人一律步行入宫；又因随从不得跟入的缘故，没人给你举灯照明。

明高启《早至阙下候朝》诗云：“月明立傍御沟桥，半启拱门未放朝。”所述便是常参官提前到达的情景。

古代官箴以“清、慎、勤”为基本原则。

“清”，即清廉。古人云：“廉者，政之本也”，为官清廉，一要以德养廉，二要以法致廉。

“慎”，即谨慎。一言一行，小心慎重。《居官镜》载“行不放逸，语不宜泄，谓之慎。”

“勤”《论语》“天道酬勤”勤是起码的要求。按时上班下班，历代典章制度中，多有规定。如《唐律疏议·职制五》有一条“官人无故不上班”的法令说，内外官员应上班而不到的，缺勤一天处笞二十小板，每再满三天加一等，满二十五天处杖打一百大板，满三十五天判处徒刑一年。

看看古代官员也确实不易，鸡叫头遍就起，打着灯笼借着月光赶路、上朝得按品级排队、迟到早退缺勤得打屁股。现在的官员不用了，车有车灯、路有路灯、来早了有贵宾室、迟到了不用再脱下裤子挨打。

现在“单位”人的考核标准：德、能、勤、绩、廉。

“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位处在“首要”位置。

“能”是本领，能的地位处在“重要”位置。

“勤”是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要”位置。

“绩”是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点”位置，或者说处在“落脚点”位置。

“廉”是操守，是开展工作的人格保障。

从古至今“吃公家饭”的人都有一定的考核标准，古今标准也都差不了多少。古人讲实惠“千里来做官，为了吃喝穿”，当今追求理想“以人为本，执政为民。”很明显，现代人的追求境界和层次比古人高多了，那么在现实中又是怎么一回事呢？

现在社会上还沿用“单位”这个词汇的不多，基本上都已改名叫公司，那些仍然叫单位的地方，应该都是沿袭过去叫“吃皇粮的”“吃公家饭的”地方，也有叫“公家人”或“公职人员”。今天我们关注的这些“单位”人，你我的身边应该有不少吧。

一个单位里，有各种各样人；各有各的部门，每个部门都很忙；各有各的事，每个职员都有职位，都各自把持一方；工作分轻重，关系有好坏，你是你，我是我，泾渭分明。

这些单位人，身上具有特殊的气质：

由于他们长时间从事单一的工作，刻板教条的作风习惯养成了麻木冷漠的工作态度，这些人拿着国家俸禄，按部就班过着旱涝保收的日子，大部分人都会这样度过一生，应该说所谓的理想、激情早已在勾心斗角中消耗殆尽了。

这些单位人，做人做事的百态图：

有的凭本事，有的凭良心，有的凭口舌，有的凭迎奉拍马，

有的凭感觉，有的凭心情，有的一拍胸口说——凭什么！

这些单位人，工作顺口溜：

上班打个卡，下班放开耍，工作混着过，又不是我一个。

提拔靠关系，成绩靠吹嘘，睁一眼闭一眼，都是毛毛雨。

有财才有位，有位爱谁谁，不服你告我，吃亏还是你。

腐朽充梁木，蛀虫祸萧墙。

体制改改改，一代又一代。

人生本短暂，事业万年长。

需不需要你，一切凭运气。

历史车轮永向前，铺路铺轨只等闲。

这让我联想起日本导演黑泽明的电影《生之欲》，市政府市民科科长渡边堪治；还有契诃夫短篇小说《套中人》，那个想做一个纯粹的现行制度的“守法良民”的别里科夫，他俩都是在僵化的体制下，人类变异的悲剧人物，看来古今中外的“单位人”都有如出一辙的模板。

面对这个中国特色的“单位”体制，根深叶茂，牵一发动全身，机构臃肿，人浮于事，体制改革深化了许多年，可就是改而不革，变而不化。

分析其中有着深刻的原因，简单的理解就是机构要运转，人员要安排，国家这架大机器里，首先零配件都要齐全，主要保证其能够正常运作，于是，这些小配件虽缺损，但只要还可转动就都不是太大的问题。

历史的车轮总是滚滚向前，碾碎一切阻挡前行的障碍。

只是作为个体的人，是这小配件中的哪一颗螺丝钉呢？是不是向雷锋同志学习，甘愿做一颗永不生锈的螺丝钉。充分发扬这种“钉子”精神，应该是国家这架庞大机器，保持正常运转最有力的保障。

怎样做才可以做一个合格的单位人？

万变不离其宗，根本还是人的问题，人的素质问题。

马克思指出："人是一切社会关系的总和。”人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。

有关专家也曾说："一个人的成功，85%取决于人际关系的状况。"因此，如何在工作中处理好个人和集体之间的关系，就成为一个“单位”人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件之一。

合格的单位人新八条准则。

1、首先要遵守《中华人民共和国公务员法》，遵纪守法是公职人员必备素质。

2、有职业精神及道德修养。这些看起来很空洞的大道理，真正弄懂它并以此为标准去追求。

3、有自律意识，做好自己本职工作，严以律己，宽以待人。从自我的身边小事做起，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

4、有胸怀，有格局，有理想，有责任还要有担当。胸怀博大能容忍；有格局会做事；有理想追求让你保持乐观、不断进取；责任就是使命，担当就是实力。

5、有爱心很重要。爱生活，爱家庭，爱朋友还要爱工作。

6、不要麻木不仁，不要拥权自重。对待工作的态度就是你生活质感的体现，会工作才会生活。

7、懂得服从与配合，工作到位不越位，不断学习和提高。这才是处理单位与个人关系的正确方式。

8、最后我引用毛*东泽**主席的话做一个全面的总结，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”

中国人自古以来勤劳奋进，从不懈怠，也是中华民族的一种美德体现。今天的人们特别是“单位”人，要努力学会享受辛勤工作的过程，从中得到积极亢奋的情绪，排除自己消极抱怨的情绪，会得到更多的收获。

在古人眼里，人生是一场修行，做人要乐观，勤俭，终生努力和大公无私，这些观念在今天的社会也同样实用。

工作是每一个人不可避免，无可逃脱的过程，也希望你的这个过程是幸事而不是负担。

对于“单位”人的工作，你有什么特殊的理解吗？

你是“单位”人吗？你对“单位”人有什么样的意见和建议，不妨留言讨论一下。