今年的特殊疫情，让不少家庭举步维艰，有的经济情况不容乐观甚至陷入窘境，但人永远不会被*倒打**，我们坚信一切都会好转。我认识的一些全职妈妈也加入到了找工作的大军中。
全职妈妈是伟大的人群，她们有的在职场风生水起之时毅然决然地在职场和家庭中选择后者，为家庭默默奉献着一切，如今她们要再次返回职场，她们可能会面临这些问题。
首先，知识结构和工作经验更新，需要一段时间去适应。在日新月异的职场中在其位的人们已是如履薄冰需要不时充电，否则很可能会被拍在沙滩上，全职宝妈这段时间和社会的脱节，如何能快速衔接？
其次，如何平衡好家庭和职业的关系。这是最难做到的，即便是一名一直处在职场上的女性也很难两全。
最后，宝妈们的年龄可能是硬伤，如果难回到之前职场辉煌中，是否有做好打硬仗的准备，会不会接受一份相对低起点的工作呢？职场如战场，替代性随时存在，回不去了怎么做？
只有想清楚了这些问题，宝妈们才能在身心上做好准备面对战场，成年人的世界从没有“简单”二字，即便是捧着铁饭碗的人们现在也怕被裁员淘汰。面对这些问题，我想给迷茫着的宝妈们提出一些建议。
第一，针对脱节问题，要有勇气去承认和面对，最好在求职之前做好这个行业的分析，尽量投一些你之前从事的行业，因为做生不如做熟，小编也是一名重返职场的宝妈，之前都没有投自己原来的行业，即便用人单位觉得你这个人很可靠，但单薄的知识和经验也会被打回，毕竟交给你的是一份责任和信任。以后还是投有把握的行业面试就会轻松一些。另外出发前及时学习更新本行业的知识，毕竟你放弃职场的这几年，残酷的职场不会为你保留半分。及时充电学习，考下证书积累储备一样重要。起码你能让HR看到你的决心和认真的态度。
- 之前有新闻报道过，一位全职妈妈在给孩子辅导小学课程的同时，顺手自己也考出了教师资格证，这说明全职妈妈们的潜力巨大。育婴证、产后恢复师等各种技能都很适合宝妈们学习。
第二，当你出发去打怪时一定要保证家中平安，毕竟儿行千里母担忧，为母在外思儿心切，发动家中能发动的力量帮助你一同度过难关，团结一家人的时候到了，就是这时了。
- 某小区蓝姓家长因为忙于上班和接送大孩子，结果小一点的孩子不幸丧命。
蓝先生说妻子当时出去了十几分钟，儿子醒来以后看不到人，便爬到了窗户上面，直接从4楼掉到了下面的阳台上。后来有一名男子看见赶紧抱起来，但是儿子当时已经不行了。事后，蓝先生说当初如果不把孩子一个人放到家，这样的惨剧就不会发生了，是我们做家长的疏忽了。
这都是我们不想看到的，但作为成年人，我们仍需要平衡好家庭和工作之间的关系。
第三，全职妈妈们经过几年的带娃经历都已不年轻，而且经常会被面试官话里话外地问起年龄的问题，那么这时你准备好怎么回应吗？从一个比较低的薪资进入证明你的能力，等到水到渠成，单位自会留你。
- 这是小编一次面试的亲身经历。小编应聘了一份人事工作，填了5K的月薪，HR帮我分析了我一个月的开支，5K可能将将够，而他们最多只能提供4k的月薪，我虽然有些矛盾，但转念一想，不要以自己让步底线去博弈，如果你为这个让步，说明你也一定会为很多东西妥协。输了应聘到不能输底线。
第四，全职宝妈们在选择投递简历时，可以考虑一个工作长期规划，我是更适合在一个成熟型企业工作还是孵化期企业或是发展中的企业工作呢？有时气场搭不搭也很重要，小编认为能去一些稳定的事业单位，即便是合同制也可以考虑，毕竟现在福利薪资也都还不错，而且比较成熟稳健。
- 小编现在的工作是事业单位，各项福利很到位也都很有保障，自己岗位的工作量也不是很大，给家庭和自己都留有了很大的空间，虽然起点没有那么高，但相信通过努力能慢慢改善。
希望全职妈妈们顺风顺水，重新起航不忘初心，成功归来！