假期余额的有效期在哪里设置？
请假类型支持年假、事假、病假、婚假、调休等多种假期，支持新增假期类型，每个假期可以设置假期余额有效期以及导入余额或不限制余额，提交请假审批会自动扣除对应假期额度，余额不足则不能提交请假。
有审批权限的管理员可以通过如下路径设置（手机端不支持设置）
1.电脑端：管理员登录【管理后台】-【工作台】-【OA审批】-【假期管理】【假期规则】-点击每个假期后的【编辑】-可开启【设置员工假期余额】下方设置假期余额的有效期规则。
2.电脑端：管理员登录【管理后台】-【工作台】-【考勤打卡】-【假期管理】-【假期规则】-点击每个假期后的【编辑】即可设置；
3.电脑端：管理员登录【管理后台】-【工作台】-【OA审批】-【假期管理】- 【员工假期余额】-右上角【Excel批量修改余额】可以批量导入员工的假期，若【选择需要导入的假期】没有对应的假期，需要启用假期余额；
4.若员工的假期余额和实际不符，在【管理后台】-【工作台】-【OA审批】-【假期管理】-【员工假期余额】- 【点击员工名字】-【点击对应的假期类型】，可以看到员工假期使用记录，可以根据实际情况并点击修改余额；
【温馨提示】：
（1) 报表导入余额是直接在原有余额上进行覆盖。例如系统显示员工年假剩余2天，需要修改为5天。报表内需直接修改为5天，在进行导入。
(2) 工号与假期余额没有必然联系，假期余额模板中若工号是空白，可以不用填写。
(3) 目前暂不支持查看员工假期余额清零的记录。
(4) 设置假期余额的有效期后，若超过了假期余额的有效期，该余额还没有使用就会自动失效的哦；
(5) 假期余额到期目前暂不支持设置提前提醒。
(6) 调休可以设置加班多少天后作废，最长支持5400天。