老李是一家工厂的机修工，负责机器设备的维修维护。这天早上，老李刚到厂子就被老板叫到了办公室！
老板上来就质问老李:“我问你，咱们厂子5:30下班，为什么昨天05:40我给你打电话，你的手机就关机了，就联系不上了呢？”
原来昨天下午老李下班后就回家了，但老李刚走，厂里的总控设备就坏了，导致全厂停产，老板马上给老李打电话，让他回来维修。但老李竟然关机了，打了一晚上也没有找到老李，停产了一夜！
所以老板一见到老李就发火，“你知道停产一夜我的损失有多大吗？你这一下班就走人，是严重的对工作不负责任。”
老板越说越气:“现在我正式通知一下，你这个月的绩效奖金没有了，你的工资是1万块钱，这个月扣掉2000，下个月只能给你发8000，这是对你的警告，以后如果再下班到点就走人，你就不要在我这干了，你就给我滚蛋，我这边不需要你种不负责任的工人。”
老李懵了:“老板，你怎么能这么说呢？我下班才走的，怎么算是不负责任呢？咱公司的工作时间是到五点半，你给我开的工资也是到五点半，我是五点半以前都在认真工作的，我是五点半以后下班才离开的！”
老李觉得，如果是五点半以前，联系不到自己，导致设备出现问题引起停产，那肯定是自己的责任。但自己是正常下班了，那应该属于自己的个人时间，关机并没有错！而老板却不讲道理，不仅责骂自己滚蛋，还扣奖金！
老李怼老板，“公司规定就是五点半就是下班时间，下班时间我不走，我在这干什么呀？我免费在这给你值班吗？再说，出现这种情况，怪老板你啊！”
原来，老李是一位级别很高的机修工，有技术有经验！正常情况下，老李的工资应该在12000以上。但虽然这家厂子的工资虽然只有10000，是因为当时厂里说的是要招三个机修工，每天每人八小时工作时间，三班倒。
老李觉得虽然工资少点，但时间宽裕，可以有更多的时间来回家陪陪家人，有更多的个人时间来处理自己的家庭事务，当然也没有那么累。所以就来了这家厂子。
可老李万万没想到，自己上班后，老板却没有再招另外两个机修工！因为他发现机修工好像比较闲，设备也不太容易坏，所以不需要再招人，有一个就够了！
所以老李平时一个人相当于干三个人的活，而工资还不如正常情况下的一个人！老李本来心中就有情绪，现在老板竟然说！
于是老李回怼老板，“如果是三个人的话，什么时候厂里设备坏了都有人维修！现在我就拿1万的工资，不可能24小时在岗，干三个人的活啊！我上班时间没出任何问题，你竟然扣我2000块，我现在就不干了，你马上把我的工资全部结清楚，我就马上走人。”
老板没想到，自己一肚子火还没发完，倒让老李怼起来了，“行，那你要这么说，你马上结账走人吧，我这还真不用你了，明明是你自己态度不端正。我开工资养着你，下班就不能多待会？不愿主动给公司多值会班！”
“我给你开工资，养着你的24小时的生活，你就应该24时为厂子服务，你不懂得为老板着想，不懂得为公司主动付出，你这种人呀，没什么出息的，啥也别说了，你马上到财务领工资走人，我这边不需要你这种工人。”
话说到这份上，老李已经不得不离开了！既然要走，就得把心里话说出来，老李表示，“我早就看不惯你的做法了，工人拿多少工资就干多少活。你既想让工人少拿钱，还多为公司服务，简直是做梦！我们来厂里是赚钱的，不是来听你画大饼，想让马儿跑，又不想让马儿吃草！”
就这样，老李辞职了！而老板却不以为然，他觉得要再找一个机修工太容易了，可转眼一个月过去了，也没有招到人！
当时，老李走后，为了不影响生产，老板把机修工的工资涨到一万二到一万五！可是，来应聘的人都觉得要求太高了！
老李走后第三天，厂子招到了一个人，结果这个维修工和老李一样！也是表示自己只负责上班时间以内的事情，下班之后的事情呢，他不管，他个人比较注重个人的私人生活！而且工资要1万2。
老板觉得，这不还是和老李一样，下班就走人，到时候设备该出现损失，出现损失，厂里停产他难道也不管吗？这么不负责任工人不能用！
随后，厂里又招来一个人，这个机修师傅倒是愿意下班后来加班，但在他下班的时间，如果这个设备回来让他过来修，需要每让他修一次，额外给他2000块钱的一个提成。
老板一算账，每额外修一次给2000块，那如果一月如果换个五六次的话，那额外的加班费就得1万多块钱！加上他本来的底薪1万，那一个月工资就需要两万多！
接着又来了第三个机修工，这个师傅表示，厂里只要招一个人，却要保证厂里24设备24小时运行，那自己肯定不能白干！这位师傅提出，工资1万5，但自己不过来上班，什么时候设备坏了，随时给他打电话，他随时过来维修。
听到第三个师傅的条件，老板直接怒了！你不过来上班，我还要每天还发工资，这不是拿我的当慈善机构了吗！
老板说，必须要来厂里正常上班，下班之后，如果设备有什么问题，要过来维修。这位师傅马上就说不同意，他说那样的话算三份人工，需要给他四万五的工资！
老板觉得，自己的要求不过分啊，我只想找一个愿意拿一份工资，有责任心的工人，下班之后有什么问题，可以来给公司免费维修的这种师傅。为什么这么难呢？
这时，厂里的人事经理说，老板，你说人家出来赚钱的，如果说不给人钱，光让人家多干活儿，人家肯定是不愿意的，咱们厂需要改变一下思维了。谁愿意拿一份工资，操两份心啊！
可老板却觉得，工人是公司在养着，是我这个老板在给他开工资的，他如果不知道主动跟公司去着想，老想跟公司多要钱，不能下班之后主动跟公司去服务，那我肯定是不要的。
随后的一段时间，陆陆续续又来了一些应聘的，但听到老板的要求都拒绝了！因为这样真正有技术有经验的工人，是不怕找不到工作的！到哪都是抢手货！
而这位老板的工厂却遇到了麻烦，设备陆陆续续出问题，因为没有机修工，老板只能从外面找人来维修，可外面的机修工，一次就得要2000块，来的还不及时。更加让老板想不到的是，外面的机修工，根本就是治标不治本！
他们来了设备就好了，一走设备就坏了。一个月正常开工有半个月就不错了！现在不能按时交货！客户那里需要违约金，而且也失去了很多客户！
老板万万没想到，因为走了一个机修工，会让厂子陷入困境！在这么下去厂子可就要倒闭了！老板开始后悔了！还是当初的老李是最好的！于是拉下脸来拨通了老李的电话，可老李表示，自己肯定不会回去了，有好几家厂子开的工资都比以前高！当初可是你把我开除的！
老板沉默了……