引言

当前，国内老龄人口也是在逐年上涨，由于国内的社保体系是在 退休之后就领取退休金，因此在老龄人口逐渐增多的同时，养老金的发放也是占据了财政支出的很大一部分，虽说每个人的发放标准都不同，但是累计起来也是一笔很大的数字。

由于国内多交长缴多得的社保体系，以至于有的人只有一、两千，而有的人却有6、7千，人们也是感觉到了一定的不公平，虽说我国的养老金已经连续上涨了十七次， 但是具体的调整方案和上涨幅度也都和本身的养老基数和缴纳金额相关，因此也是会让很多人觉得，那些本身养老金金额就更高的人，他们上涨的金额也会更多，因此也有人表示对于那些养老金已经超过了5千的人就不应该再上涨，不过这种主张反而是与我国养老金的计算规则恰恰相反。

我国的退休养老金秉持的都是多缴多得，缴费金额基数越大，缴纳时间越长，那么你在退休之后领取到的退休金就会更多， 而不是说所有人的领取标准都是一样的模式，因此如果想在自己年老之后领到的钱更多，那么就需要在上班的时候尽早的参加社保，并鼓励人们多缴份额，增加缴纳时间。

如果像前文所说的养老金达到5千之后就不再上涨，那么也是会打消人们参与社保的积极性，毕竟如果最高只能领取到5千元的话， 那么人们在缴纳社保的时候就会根据领取的金额比例来进行计算，在缴纳的金额足够后续领取到5千元的时候这些人就会选择不缴纳了，把多余的钱给存起来，另外还有一些不愿意花时间来自行计算的就干脆只教满15年就不交了，因为当下养老金也是一直处于上涨的状态，就算在刚退休时还领不到5千块，但是后续也还有上涨的空间。

而这种方式对于国内的社保福利体系的发展也是不利的，人们也就只需要到达一个固定的标准就可以了，但是目前国内多缴多得这种社保体系制度，既可以鼓励人们积极参保，同时缴纳金额多了对于社保本身的发展也是更为有利的， 在参保60%缴满15年后，再多缴1年社保，退休金能增加多少？

这个参保60%的也是国内社保专门针对个人缴纳所单独设计的一个档次， 因为对于那些个人缴纳社保的人来说，每个月在社保上的开支也会更多，考虑到很多灵活就业者的收入不是固定的，所以针对这部分人群，专门设立了多个参保档次， 最低可缴纳社保的60%，最高可按照300%的比例进项缴纳。

如果以平均月薪五千的基数来进行缴纳，按照20%的缴纳比例来计算的话每个月就需要缴纳1000元， 按照上文最低档的60%则一个月需要缴纳600元，累计下来一年缴费7200元，其中40%直接划入养老近账户，也就是说每年自己的养老金账户会增加2880元，缴满15年就是43200元，另外还有一个记账利率。

从2016-2020所公布的记账利率来看，近五年的平均利率约为7.5%，再加上本身的43200元， 那么15年之后的个人养老金账户里会有75200元。按照目前基础养老金加上个人养老金的计算额度来看，以月薪5千的缴纳标准，缴纳15年60%的额度在退休之后，在养老金不上涨情况下每月有1141元。

如果在缴满之后选择多缴纳一年的话，那么个人养老金账户就会多2880加上多一年的利率，累计下来个人养老金的账户就有83720元，这样计算下来自己的个人养老金就有了602元，第一个月领取到的养老金就有1242元，也就是说多缴纳了一年，那么你每个月就可以多领取到101元。 而多缴纳一年会增加101元也并不是代表多缴纳两年就是202元，因为你本身的金额越多，那么利率也会更高，所以缴纳时间是一加一大于二的。

结语

综上所述，如果你在缴纳满15年的60%养老金以后，多缴一年可以增加101元的养老金，而每多缴一年之后领取到的金额也会更多，而这种“多缴长缴多得”的模式也更是增加了人们参保的积极性， 如果想要自己今后的退休生活过得更加的富足，也应该及时参保，同时还可以结合自身的收入情况尽量多缴纳一定的金额，如此一来，在你退休之后每个月领取到的退休金也会更多，之后每年按照上涨幅度来测算的时候你上涨的金额也会更多。