在平时的工作或学习中，我们是否也有过因为一些事情而爽约的情况呢？
假如不是客观条件的限制，看似时间观念不强的问题，却是一个人没有信用的具体表现。
我们可以从很多方面观察一个人，方法也很多，但是考察一个人的“信”却是最先一步和最重要的一步。
信，是做人的准则。常言道：“言必行，行必果，果必真。”信，就是要信守承诺、一诺千金。其实，这也是一个做人的根本要求。孔子说：“人而无信，不知其可。”意思是说一个人如果缺乏诚信，那么他就难以得到正面的评价。守信的人值得我们依靠与信赖，而言而无信者，说到做不到，或是说一套做又一套，无法想象和他们一起工作或生活的情景。
在我国战国时期，商鞅在秦王的支持下，准备变法革新，为了赢得民众的信任，商鞅在南城门，立起一个高有3丈的木头杆子，贴出告示：“将木杆移置北门者，给予黄金300两。”
民众不清楚商鞅在耍什么把戏，没有人敢去搬。第二天，商跌增加赏额至1000两黄金。这时，一个胆大的人决定去搬这根木头。他很快将木杆移到了北门。商鞅当时就将1000两黄金赏给了他。
这件事立马传遍秦国，老百姓都认为，商鞅言而有信，说出来的话必定能够实行。如此一来，商鞅为将要公布的变革赢得了民众支持。
在我们的生活工作中，信，往往是很难做到的。有的人对下属、朋友、同事许下诺言，可是过一阵子就忘了。“急与之期而观其信”，是庄子提出的一种识人方法。说的是，和对方设定一个紧急期限，看他是否守信。一个人是否守信，在事态紧迫的情况下求其帮助或与其相约，就能从他的行为中得到验证。
总之，朋友或亲近之人找你帮助，记得设立个期限，比如借钱之类，若他们没遵自己的承诺，那自己留个心眼，警惕他们，早日认请他们。
