很多男职工好奇，自己又不生孩子
为什么单位也要给自己缴纳生育保险？
缴了生育保险后，可以享受哪些待遇呢？
今天我们就来讲讲这个问题！
男职工能享受什么生育待遇？
在配偶生育当月 ，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险 连续缴费满10个月 ，可以享受 护理假津贴 待遇。
待遇该怎么领取呢？
情况一：
在本市住院分娩的，如果录入生育服务证明信息时获取到男方身份信息的，男职工护理假津贴将 在三个月内 自动汇入男方单位银行账户。
情况二：
如产妇异地生育或未在本市住院分娩时获取到男方身份信息的男职工，可 携带以下申请材料 到各区医保窗口申领或在无锡医保公众号（小程序）在线申领：
1、社会保障卡；
2、准生证（生育登记证明/生育服务证明）；
3、新生儿出生医学证明；
4、结婚证；
5、出院记录。
温馨提示
1、请单位及时维护好生育的银行账号信息。
2、在配偶生育当月，男职工单位参保且正常缴费并前后生育保险连续缴费满10个月，可以享受 15天 护理假生育津贴。
摄图网ID：500686927
还有一种情况
那就是男职工的老婆没有工作？
男职工自己交了生育保险
可以给老婆用吗？
男职工未就业配偶能享受什么生育待遇？
男职工未就业配偶，按照参保职工参保地规定的生育医疗费用标准的 50% 享受生育的医疗费用待遇。
男职工未就业配偶，参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。
摄图网ID：500658445
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