女生如何应对“27危机”

27岁的我,突然觉得自己老了,开始觉得25岁的风光不再。

好像不仅仅是我,同龄的小伙伴也已经不适应了熬夜、拼酒和打游戏,大家都开始远离之前无规律的生活习惯;甚至有小伙伴突然觉得自己开始呈现衰退态势,推理能力、空间想象力、认知能力、思维速度……都没有了几年之前的活跃;都开始想着要承担更多的责任。

女生化解危机的技巧,女生怎么避免危险

对于每个人而言,27岁,都像是魔鬼一样。

女孩子好像要比我们这些男孩子更惧怕“27岁”,起身边几位从大学里便开始了恋情的学长学姐,可是都没熬过27岁。学姐27岁时跟男友提出了分手。她说:27岁,对她,意味着衰老的开始,需要自己在青春的底线时做个正确的选择了。在他身上看不到未来,她已然不能再等。

年前和相熟的一个姐们儿聊天,她说她也不知道自己怎么突然就变得有点慌了,对好看的的服饰、妆容兴趣越来越低,开始厌烦无规律的夜生活,并且很期待把自己嫁出去,她觉得自己老了,问我该怎么办?

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对男人而言,生活比生命现实;可是对女人而言,生理比生活残酷。

毕业时,大家都相比别人挣的钱更多,于是你卯足了劲工作,这时候你是勤勤恳恳的工作者;过了几年,在家人和朋友的催促之下,你开始谈恋爱,成了别人的女友;谈了几年的恋爱,不得不结婚生子,这时候你当了妈妈;做了妈妈,因为家庭的关系不得不停滞职业发展,回家带娃.........

由此可见那些职场上女里打拼的女孩子并不轻松面临以下多种角色:工作者之外,还要有女儿的角色,女友或者妻子的角色,结婚早的还有母亲的角色,除此之外,不能遗漏的还有自己作为休闲者的角色。

大部分的女孩子骨子里是极其要强的而且极端负责,这种特性让她们无意识地给多种角色分配着时间和精力,自己有限的资源都被一个个角色抢夺了,很多时候,哪个角色特别需要就去充当哪个角色,就像是时刻工作的消防员。

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职场和生活中她们扮演着各种各样的“角色”,过了几年,自己在各种角色的争夺之下,完全被规划着,自由越来越少了。

终于有一天,各个角色之间发生了冲突导致自己陷入纠结,爆发了,可是,似乎又无可奈何,只好自己留下无奈和愤懑。

女人啊,到了27岁,好像不得不考虑以下艰难的抉择:

1、工作太忙,没时间考虑感情问题,虽然职业发展可以,但是年纪大了,家人催促尽快恋爱、结婚;

2、从学校毕业4、5年,职业发展进入一个新的阶段,可这时候又要结婚、生子,有可能耽误最佳的职业发展期;

3、男朋友或者老公的职业发展很好,工作忙碌,希望女人在家做家庭主妇,可是职场女性一方面舍不下职业发展,另一方面也对未来的家庭地位心存担忧;

4、很多女性遭遇到性别歧视,在公司得不到重用,希望通过更多的努力证明实力,却会因此和男友或者老公发生争执,直接影响家庭和睦。

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对于大多数女性来说,生育是一个避不开的话题,或许还要承担更多的家庭角色,那么在这些角色之间,又该如何平衡呢?可身边很多女孩子面对这种问题时都陷入无尽的纠结之中,看着她们越发的憔悴,我真的很为她们心疼,于是我就多方求教找到了“良方”。

苏田说:“有规划的人生,叫行程,没有规划的人生,叫闲逛。”那么我就以职场规划的角度给身边的女性朋友提供几种策略来玩转职场:

策略一:“白骨精”

协调好其他角色,着重发展工作者的角色,不考虑年龄限制,一路高歌勇进。不过这样可能需要另一半或者父母承担更多的家庭责任,或者暂时先不组建家庭。当然这样的女性多是“白骨精”(白领、业务骨干、行业精英),可能的风险是工作上冲得太猛,很难平衡自己的生活,在强大的家庭支持下,是可以考虑这一策略的。

策略二:“厚积薄发”

接纳自己职业发展平台期,把结婚、生育当做重要目标,照顾家庭的同时,整合并发展自己的核心竞争力,为孩子三岁之后重入职场做好准备。这是一种可以平衡各种角色发展的常规型策略,多数的职场女性都可以采用。不过该策略的风险在于:不同行业、不同企业、不同职业对于工作的要求不同,女性能否在度过生育期后重返职场或者开始新的事业,关键在于对自己资源的整合了。

策略三:“出名趁早”

在职业发展前期拼命冲一把,攒钱、攒人品,先达到事业巅峰,然后再忙家庭,生育之后就以家庭为主,找到一个能消磨时光的工作或者追寻生涯意义的事业。销售、外贸、创业等会是非常不错的选择。这一策略的风险在于:职业发展前期的投入过大,是对各种角色的透支,而之后退回家庭,或许会产生失落,这种失落在没有准备的情况下很难调适到平衡状态。

策略四:“后发制人”

一毕业就考虑结婚、生子,刚开始几年因为家庭压力,可能职业不会有太大的发展,但是当同龄人开始为如何度过这道坎而发愁的时候,这些职场女性的家庭压力反倒越来越轻了,可以业余充电,奋起直追了。这种策略的风险是:对于看重年龄的职业来说,或许会错失最好的发展时期。一般来讲,人力资源、行政管理这些岗位特色是年龄越大、经验越丰富,越有信服力,将会是非常不错的选择。

以上是对于职场女性在面对“27岁危机”时可以考虑的几种重要的职业发展策略。

当然,不管如何选,都不如身边有个贴心的他更好。

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