被纪委叫去谈话是一种常见的纪检监察机关履行职责的方式，无论你身份是公职人员还是商人，面对这种情况时，需要注意五个关键要点：分别是做好充足的准备、三思后再回答、保持清醒头脑、把握主动交代机会以及了解及后续处罚措施。
一、做好充足的准备
被纪委叫去谈话可能会记录在个人档案中，并对职务晋升产生影响，因此，必须认真对待，并做好问话准备。
纪委约谈前，绝大多数情况下都会提前通知，要用好这段时间做足准备。如果你是公职人员，仔细回忆一下近期的工作是否有问题，特别是一些比较敏感的事项，想一想有没有纰漏，特别是有无违反原则或者打擦边球的情况。
如果真的有问题，是客观困难导致的，那就要提前在脑子里罗列出来，把原因想全以便应对，但如果是主观上故意为之，那只能自求多福了。
如果实在想不到自己出了什么问题，那可能是找你了解其他人的情况，基本上问题不大。
若你是商人，自己做过什么事情自己心里清楚，只需要记住一点，不要为了哥们儿义气就对纪委撒谎，因为1个谎言需要100个谎言去圆，最终只能让自己陷入泥潭无法自拔。
二、三思后再回答
在回答纪委问题时，不要认为回答的越快、越坚定就意味着可信度越，一定要三思后再回答。
因为纪委在问话时都是录音录像的，如果没有想好就匆忙回答，之后再改口，即使真的没问题却反而显得有问题。
要以积极配合的态度对待，先想听明白机纪委提出的问题，而后想清楚事情的详情，再给出确切、明确的回答。而且有就是有，没有就是没有，切勿模棱两可。
三、保持清醒头脑
纪委之所以找你谈话无非是两种情况：一是掌握了你的一些“黑料”找你核实，并让你主动交代事情的原委；二是找你了解其他人的情况。
二者都是以掌握了一定线索为前提的，所以头脑一定要清醒，不要和组织对抗，明明有问题却死不承认，这样只能造成更坏的结果。
如果是第一种情况，绝不可避重就轻、避实就虚，错过坦白交代的机会，因为主动交代问题确实是会减轻处分、处罚的。
如果是第二种情况，知道什么就说什么，切记，阐述客观事实即可，不要带有主观推断，更不要念着领导之情就替他撒谎开脱，因为纪委肯定不会只问你一个人，要实话实说。
四、把握主动交代机会
纪委找谈话对象时通常想给其一个主动交代问题的机会，如果你态度良好，愿意主动吐露实情，一般问完就可以回去，之后再需要问话时会另行通知，若你态度恶劣，不配合调查，则可能被留在问话场所。
如果是监察机关，则有留置的权力，那问题一般就比较大了，一般时间不超过6个月。
牢记，纪委找谈话是为了调查和解决问题，主动交代真相是解决问题的重要一步，因此，在谈话中要全面、诚实地回答问题，并提供相关证据和信息。
五、了解及后续处罚措施
当然，并非所有的纪委谈话都会造成不良后果，但如果你的行为违纪甚至违法，情况就会变得严重，甚至可能受到刑事处罚。
如果只是违纪，一般是纪律处分，包括警告、记过、记大过，严重的可能会降级、撤职甚至开除。如果情节严重触犯了刑法，那可能就要判处拘役、徒刑以及罚金了，当然纪律处分也是跑不了的。
结语：
无论你是公职人员还是商人，在应对纪委谈话时都应该注意以上五个关键要点，做出正确的选择，尽量减轻可能面临的风险和处罚。
请记住，诚实与积极配合将有助于解决问题，而逃避和虚假只会给自己带来更大的麻烦，更重要的是，依规办事、依法办事才是规避一切问题的根本所在。