#离职后未找到工作社保怎么办?#
现在大家找工作最关心的问题莫过于公司交不交“五险一金”了吧。
但是，在我的调查中，很多刚参加工作的学生只听说过“五险一金”，却不知道“社保”到底是什么，所以，我们先来了解一下“社保”和“五险一金”的区别，然后再来看一看，如果你跳槽了，又离开了，又回到了原来的岗位上，你应该如何处理你的社保问题。
首先，所谓的“五险一金”，就是五险一金，“五险”，就是养老，医疗，失业，工伤，生育；所谓“一金”，就是“一金”。其中养老保险、医疗保险好的失业保险，这三种险都是单位与个人共同交纳的保险费；工伤、生育保险全部由单位负担，个人不用缴费。
社保，顾名思义，就是俗称的“五险一金”之一的“五险”。
至于失业期间的社保问题，我们继续往下看。
如果职工离职后不能再就业，可以自己作为灵活就业人员参加社会保障，但仅限于养老、医疗；其它的社保必须要和单位建立起劳动关系之后才可以按照相关的规定缴费。
《中华人民共和国社会保险法》是我国社会保险立法的基本内容。
第五十七条规定，用人单位应当凭营业执照、注册证书或者单位公章，在30天内到当地的社会保险部门办理社会保险登记。社会保险管理部门在接到申请后的15日内，应当对其进行审查，并核发营业执照。
第五十八条用人单位应在劳动者开始劳动后三十日内，到社会保险部门办理社会保险登记手续。未按规定缴纳社会保险的，由社会保险管理部门对其应缴的社会保险费进行核定。
未参保的个体工商户、未参保的在职职工和未参保的其他灵活就业人员，应到社保部门办理社会保险登记。
国家制定统一的个人社会保险编号。一个人的社保号是一个公民的身份证号。
总之，希望上述的文章对您有所帮助。如有其他疑问，请按下面的咨询键，到小程式中详询。