秋招被公司恶意违约我该怎么办？很不幸今天这件事发生在了我粉丝的身上。前两天直播完之后我就照常回复大家私信，突然发现一位同学跟我这么说的：博主好，我被公司恶意违约了。我赶紧问他是怎么一回事，他就给我说出了这个故事。
这里边的同学我们用小a来代替，小a是从农村来的，受限于当时的教育环境只考了一个专科。好在他本人比较上进，在大学里面努力学习，最终成功专升本了一家一本大学。现在这个大环境下专科升本有多么不容易，大家其实也都知道机缘巧合他们学校就来了。
今天的这家主角单位线下招聘，凭借着优异的表现拿下了这家单位的正式员工，中D建的某公司。当时签约的时候是他跟他们班的同学一起签约的，从9月之后他就一直没有找工作了。因为这家本身也是一个国企不错的单位，而且还给了正式员工，他也觉得自己的职业生涯也圆满了，就等着未来去公司效力了。
但是就在前两天也就是11月份中间隔了两个月之后，这家公司突然跟他说以年纪为由辞退他们这届不符合的应届生。尤其是如果你本科毕业出生在1999年9月1日以前的人概不受理都会给你们直接解约。
听完这件事小a就像是触电了一样，特别的惊讶。因为当初在面试的时候投递的简历里边都是有他的出生年月日的，当时公司没有给他提这件事。而如今在秋招已经马上要结束的时候，你公司出了这件事把所有不符合要求的都给裁员了，而且直接跟学生说你这个是属于你们自己的问题，不属于公司的问题。而且就算是解约了也是无条件解约，也不会给学生赔偿任何钱。
从这个图片上其实也可以看到，当时他们在面试的时候公司也没有给他们展示这些图片，HR筛查也没有按照这个标准(但凡有这个标准小a属于漏网之鱼也只会是他个人解约，也不会出现后续一大批的应届生被裁撤)。现在直接以年龄为要求直接裁撤，然后当学生去跟hr对质的时候，HR直接改口成了当初宣讲会有讲，一句话搪塞过去了。也就是说现在那别人说什么是什么，总之就是不想要了。
发生这件事儿我说实话确实是很气愤，耽误人家学生的秋招这两个多月秋招都结束了，人家都觉得签约这个国企，人家也没想着去面试其他的，你们这么过河拆桥确实不是一个大公司应该做出的事儿。
我怀疑就是今年的招聘名额缩减了，他们就是择优录取了，然后编了一个理由去把这些人给辞退，这种做法在我看来是没有任何企业的担当了。本来小a他就是农村出身家里条件不是很好，现在还没有毕业就先遭到了这个社会的毒打，真的是命苦。
目前这件事我劝小a跟公司协商协商，看能不能开个例外因为为了这家公司两个月已经没有去找任何单位了而且秋招也结束了，看能不能可怜可怜给他安排一个工作，哪怕是劳务派遣也行。但得到公司那边的回复都是不好意思，我们这边实在是要不了，这边直接只能给你们无偿解约，而且不会给任何赔偿。
没有办法迫于学校的压力，现在小a这边已经没有工作了只能是等待春招了。这种遭遇真的是可恨想问问评论区的大家，如果你们遇到了这种事你们会怎么做？