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昨天闲来无事逛了逛住建部官网，发现了这么一系列消息
，诸君请欣赏：
其中我核查到一位最“倒霉”的兄弟：
文件显示9.24签收，但是经过查询是9.22注册成功公示，也就是说注册成功公示后几天内就发现了社保不唯一的情况
。
但是兄弟们有一说一，我把每一个文件都打开看了看，有一个规律是被核查出来社保不唯一的都是事业编、国企等一类人员，如下：
现在已经是11月中旬，和最初我们预估的差不多11月中上旬是高峰期，现在开始于中下旬阶段，现在市场的现状是：一年长期的减少了、社保唯一的减少了，更多的是需要社保不唯一和短期挂证（1~3个月、半年），于是乎不得不来分析一下短期挂证和社保不唯一的一些情况：1.社保不唯一同唯一相比之下，价格降了一些；
2.短期挂证和长期比较，一次性费用支出来说企业花费少一些；
基于如此我们可以大致判断，需求于短期和不唯一的企业相比之下都在节约钱，于是可能存在如下情况：
- 企业可能没钱或者钱不多，老板也就抠抠搜搜，那么企业给费用可能存在拖拉的情况或者直接不给，这种不给钱的事儿中介是没办法的。
- 后期转证的时候可能不给转或者拖拉的情况，这种呢中介大概率是不会管，想管也管不了，唯一的办法就是人才向住建局打电话举报说明，而这样做的实质是什么呢？住建局接到举报以后打电话给企业让转或者注销，可现在的系统漏洞是只要企业不点同意，证书就是没办法转或者注销的，住建局也是没有办法的。
- 配合挂B的人才，企业可能私自用到项目上去，请问中介和人才有什么办法呢？举报？举报以后情况大概率就是上述的第二种情况，转注和注销的时候企业不配合。
这里另外再提一句有关证书注册的事情，不论是否短期挂证期间是否被查到，注册是有信息记录的，如果后期住建部要审查整改，你的短期记录一查一个准，也就是说短期挂证就是再给自己的证书个人信息增加不良记录。
最后兄弟们小黄提醒：谨慎而为，谨慎总是好的。