我的一位堂姐在某行政部门下属事业单位工作，是一位普通的工作人员，她花了将近二十年才从事业编制转为公务编。事业编制转公务编真的这么难吗？
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堂姐从小就受大伯影响，对体制内的工作比较感兴趣。堂姐大专毕业时，本来也想进体制内工作，但是她没有通过公考。本来她打算继续考公，直到考上为止的，但是大伯帮她安排进了一个事业单位工作。当时大伯这样语重心长地跟堂姐说：“一边工作一边备考也一样，事业单位的工作和行政单位差不多，你提前熟悉一下工作环境有好处”
就这样，本来堂姐打算在那个单位干几年，然后再考公务员的，谁成想她在那工作了将近二十年。之后通过上级提拔才转为公务员编制。
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这将近二十年中间自然发生了许多事，让她不得不改变原先的打算。先是在那个事业单位工作几年后，她在工作中认识了她现在的丈夫，她很快就结婚了。
接下来就是生孩子、照顾孩子、照顾家庭等一系列生活上琐碎的事情。等她把孩子抚养长大，送进幼儿园后，她终于松了一口气。但那个时候的她却没有了考公的念头。加上大伯当时已经退休，她只想安稳地工作、生活，慢慢熬资历吧。
等到她资历够了，可以升公务员编的时候，她却放弃了那个机会。为什么呢？因为当时姐夫在她那个事业单位的上级行政部门刚任领导不久，为了避嫌吧。当然这是我自己猜测的，我并没有问她具体原因。
直到五年前堂姐才调到了行政部门的某个科任科员。堂姐是个比较稳重、低调的人，这个消息她被没有跟家族里的人透露。我是前年才知道她进入公务员编的事，当时是我老爸问起她：还在原来的单位工作吗？她才说出来：不在原来那里工作了，坐办公室啦。
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我记得她当时她说出这句话的时候，面带微笑，很放松的样子。是啊，她多年前的打算现在实现了。
其实事业编制转公务编，在网络上有很多种说法，可以说那已经包括了普通人能实现转编的所有渠道了。都包括哪些转公务编渠道呢？
第一，提拔。提拔途径比较难以达成，机会可遇不可求。最常见的提拔为，直接成为事业单位的领导层岗位，自然就能转编了。或提拔到其他行政部门的科室，自然也转编了。
第二，遴选。它也称公选每年每个省、市都会遴选一部分基层人员任公务员岗位。当然它需要的人员必须具备一定工作经验和年龄，符合条件的事业单位从业人员可以通过考试获得公务员编制。
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第三，公考。每年公务员考试分国考和省考，符合条件的事业单位工作人员也可以报考，只要考试合格就能获得公务编制。
第四，事业单位改革。部分事业单位经过审批后，可以转为参公事业单位，在岗在编的干部自然可以转变身份，成为公务员。在我看来这个方式比第一个渠道还要少见，更加难得。
以上四个渠道中，通过提拔渠道进入公务员编制，那得是比较优秀的、有能力的人，一般人还真轮不上。所以熬资历吧，把人都熬走了，再稍微打点下关系说不定也有机会。
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