是有这样的老板，只让工人干活，出事故不管。人心都是肉长的，他没心思一下工人是怎么给他出力的？
如果工人劳动的场所具备安全条件，你又採取安全措施，他能出工伤吗？
哪个工人愿意出工伤？谁也不愿意出工伤。出工伤自己痛苦，老板还不愿意赔偿遭罪不？
你说工伤认定了，这是关键。
在工作岗位工作时间受到伤害，这是认定工伤的前提。
在一般情况下，工人发生工伤，老板会亲自或者安排人把受伤职工紧急送到医院救治，医疗费用老板先出。说：救人治病要紧。这样的老板话不在多暖心窝。
并且在很短的时间，向当地人社部门报送职工工伤的各项材料，申请认定工伤。
有的老板不是这样，职工出了工伤，埋怨职工自己不注意安全，连理都不理。工友们看不下去帮忙把受伤职工送到医院治疗。
医疗费也是受伤职工家属自己出。这样的老板是“拉完磨杀驴”，让人心寒。
你说已做工伤认定，又做了伤残鉴定。
工伤认定要有工伤认定决定书，伤残鉴定是人社部门组织的专家委员会对你劳动能力的鉴定，伤残鉴定。伤残分1～10级。
你没介绍伤残鉴定等级。根据伤残等级给予工伤待遇。比如1～4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按本人工资分别24～18个月支付一次性伤残补助金。
按月支付本人工资90～75％伤残津贴。
职工工伤5～6级伤残的，
7～10级伤残的，不一一详细介绍。
老板为什么不愿意和你协商赔偿？
可能有以下几个原因：
1.他埋怨你出事故，推卸责任。
2.他想的是你出事故，耽误干活出产品。
3.他可能对工伤认定和伤残鉴定不认可，是不是你没通过他，你个人申请的？
4.他可能顾虑你报工伤，安全生产主管部门对他罚款。
5.他可能没给职工缴纳工伤保险费。出了工伤不能在人社部门报销工伤医疗费用和伤残各项待遇费用。
这些工伤费用全由本公司财务支出，心疼钱。
他不和你协商赔偿问题，你问怎么办？
首先，你手里一定要有当地人社部门工伤认定决定书，官方的伤残鉴定书，定了几级伤残。
光说定了伤残，没定几级残。老板会说：免谈。没有定几级残我按什么标准给你赔偿？
其次，有了官方定了几级伤残，你拿着这个“硬头货”和老板协商。
对老板说话尽量缓和点，让老板消消气。老板一有笑容，也许给了你赔偿。
你说的赔偿是指一次性给钱。
其次，与老板协商不成，拿着工伤认定书，伤残等级鉴定书，向本地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤待遇老板赔偿。
最后，如果老板不履行仲裁决定，你可向法院申请执行。你如果对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。