小陈是一名企业职工，参加的是单位职工医保。最近因为 换工作，医保断缴 ，这会有什么影响吗？
答： 医保断缴后，参保人的职工医保待遇将暂停 ，也就是说，在就医时，无法进行医保刷卡结算。
那么如果有单位给小陈交职工医保，是不是可以重新享受职工基本医疗保险待遇呢？
答：是的。具体分为两种情形：
1、职工医保中断参保缴费3个月（含）以下参（续）保： 参（续）保次月可重新享受。
例如，小李2月从原单位离职，暂停参保，5月在新单位重新参保，2-4月无职工医保缴费记录。这种情况属于中断参保缴费3个月（含）以下续保。因此，小李的医保待遇享受到2月底，3月-5月无待遇，自6月1日起重新享受医保待遇。
2、职工医保中断参保缴费4个月 （含）以上参（续）保： 参（续）保次次月可享受医保待遇。
例如，小李2月从原单位离职，暂停参保，6月在新单位重新参保，2-5月均无职工医保缴费记录。这种情况属于中断参保缴费4个月（含）以上参（续）保。那么，他的医保待遇享受到2月底，3月-7月无待遇，自8月1日起重新享受医保待遇。
医保中断，是否可进行补缴呢？补缴后，是否能追溯享受医保待遇？
答：可以补缴医保费，但是， 中断期间发生的医疗费是不能追溯报销的 。补缴后，补缴的月份可累计为职工基本医疗保险实际缴费年限。