慎独。——大栗致自己

前两天看一档节目《金星秀》，金星在访谈开始前讲了女孩保护那些事。我就想起《欢乐颂》中的邱莹莹和白主管。邱莹莹和白主管是上下级的关系，虽然后来剧情发展是男女朋友。但是职场关系中的男上司和女下属是个非常关系。

*规则潜**很容易在男上司和女下属之间滋生。

那么什么样的女人比较容易遇到*规则潜**呢？

有人说了，女下属穿着性感，容易遇到*规则潜**。你有没有发现这句话的语病，或者说*规则潜**在大多数人眼中，过错方往往倾向于职场女性。你会说瓜田李下。当然也有人反对。这就像历史上，那些*国亡**之君一样，经常说的一个词“祸国妖姬”、或者“祸水”。这就是男权社会的一个通病。

其实职场女性穿着性感与否，或者是不是漂亮，关键是遇到的男上司怎么样。这个男上司本身心术不正，你是妖是佛，其实没有太多关系。

那么职场女性如何预防这样的办公室*规则潜**呢？

个人觉得可以分为事前与事后两个方向。事前：你要有意识地增加收入渠道。这个就是说，狡兔三窟，你需要安身立命的其他合法收入途径。就像经济学中经常提到的“不能把一个鸡蛋放在一个篮子里”，降低系统风险很重要，分散风险是王道。你可以平时多学点其他技能，比如英语、韩语。当然你EXCEL，PPT比较突出，也可以发展成为你的职业优势。还有将你喜欢的业余爱好发展一下，比如摄影。有了这样的格局优势后，你随时可以潇洒走人。

事后：当*规则潜**发生后，你首先要上报。如果官官相护，那就辞职。这里*规则潜**会有事先打招呼，职场女性可以先虚伪地应付一下。回来把*规则潜**这事和要好的同事先说明一下，让他们心里有个数。这是建立在你很喜欢你现在这份工作上的。最后，*规则潜**的解决没有达到你的预期目标，可以扩散一下朋友圈。实在严重，可以报警。

最后的建议

人都是要为自己的行为负责的。上帝给每一个人的礼物都已暗中标了价格。愿生活简单且明媚。

面壁