区分6种不同情形，分别给出建议和处理流程。

一、因机构调整，*党**支部建在部门(科室、村屯、院系、连队等)不存在，*党**员流入其它单位。

建议：*党**支部自然撤销，外流*党**员办理迁出手续。

流程：

在*党**支部配合下，上级*党**委督促此*党**支部*党**员迁出组织关系。

二、因机构调整，*党**支部建在部门(科室、村、院系、连队等)取消，*党**员流入单位其它*党**支部。

建议：*党**支部自然撤销，*党**员纳入其它*党**支部管理。

流程：

在*党**支部配合下，上级*党**委通知其它*党**支部做好*党新**员接收、管理工作。

三、因人员调整，*党**员人数不足3人。

1、第一种情形

建议：上级*党**委酌情调整别的*党**支部的*党**员至此*党**支部，使其符合3人以上设立*党**支部的条件。

流程：

①此*党**支部与上级*党**委沟通。

②上级*党**委将其它*党**支部*党**员纳入此*党**支部管理，做好备案统计工作。

③如涉及*党**支部书记调整，按照(提前)换届选举流程进行即可。

2、第二种情形

建议：此*党**支部自然撤销，上级*党**委可调整其与其它*党**支部成立联合*党**支部。

流程：

①起草成立联合*党**支部的请示。

②上级*党**委审批。

③召开*党**员大会进行选举，支部委员会召开全体会议选举书记(副书记)并明确委员分工。

④选举结果上报*党**委。

四、因人员调整，*党**员人数超过50人。

1、第一种情形

建议：因《*党**章》未强制要求*党**员人数超过50人一定设立*党**总支，超出人数不多的情况下，建议将新增*党**员纳入*党**小组管理即可。

流程：如果原先没有*党**小组，①召开支委会会议讨论决定划分*党**小组、任命*党**小组组长，②将相关情况报备上级*党**委。

如果原先有*党**小组，①召开支委会会议讨论决定新增*党**员编入*党**小组问题，②将将相关情况报备上级*党**委。

2、第二种情形

建议：超过人数较多，建议成立*党**总支或基层*党**委。

流程：

①起草关于调整*党**组织建制的申请。

②上级*党**委乃至*党**工委批示同意。

③召开*党**员大会选举*党**总支(基层*党**委)委员，召开*党**总支委员会全体会议(*党**委全体会议)选举书记(副书记)并明确委员分工。

④选举结果报上级*党**委或*党**工委审批。

五、*党**支部严重违*党反**纪，被*党**工委或*党**委组织部门给予改组或解散。

1、“改组”情形：

建议：*党**支部(提前)进行换届。

根据《中国*产党共**纪律处分条例》：“对于受到改组处理的*党**组织领导机构成员，除应当受到撤销*党**内职务以上（含撤销*党**内职务）处分的外，均自然免职”。

因领导班发生重大变动，*党**支部应逐级报至*党**工委或*党**委组织部门批准(提前)进行换届。

流程：

①*党**工委或*党**委组织部门作出“改组”决定。

②*党**支部起草换届请示。

③上级*党**委审批。

④召开*党**员大会进行选举，支部委员会召开全体会议选举书记(副书记)并明确委员分工。

⑤选举结果报上级*党**委审批。

⑥上级*党**委将相关情况报备上级*党**工委或*党**委组织部门。

2、“解散”情形：

建议：*党**支部撤销，*党**员纳入其它*党**支部管理。

根据《中国*产党共**纪律处分条例》：“对于受到解散处理的*党**组织中的*党**员，应当逐个审查。其中，符合*党**员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过*党**的生活；不符合*党**员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究”。

因*党**支部已经解散，上级*党**委在进一步请示*党**工委意见后，将符合条件的*党**员调整至其它*党**支部进行管理即可。

流程：

①*党**工委或*党**委组织部门作出“解散”决定。

②*党**委将*党**支部*党**员调整至其它*党**支部参加组织生活，做好后续管理工作。

六、临时组建的*党**支部完成特定任务，*党**员全部返回原单位。

建议：临时组建的机构撤销后，临时*党**支部自然撤销，*党**员返回原单位*党**支部报到即可。