随着医学模式的转变和科学技术的进步，疼痛作为第五大生命体征越来越受到重视。护理人员由于与患者接触多，最了解患者的不适症状，被视为疼痛管理的主要执行者。护理人员能否主动、客观和持续地评估患者的疼痛程度，及时实施疼痛治疗方案，是缓解患者疼痛，提高护理质量，提升患者对医院满意度的内容之一。
为了解护理人员对疼痛知识掌握的程度，制订疼痛护理知识的培训计划，进一步提高临床疼痛护理的质量，9月26日3201医院疼痛小组，在组长徐春玲护士长的组织下，开展了以“呵护患者、无痛人生”为主题的业务学习，对33名小组成员的疼痛知识掌握情况及疑问进行了培训。
在本次的业务学习中，我们再次对疼痛评估工具“长海痛尺”进行了详细解读，使护士能够掌握评估工具正确全面评估患者，为诊疗提供依据，癌症患者中存在各类疼痛者很多，需要仔细鉴别和区别处理。另外，疼痛小组针对质控中存在问题进行了反馈，规范对“*醉药麻**品、一类精神药品”的管理，统一“*醉药麻**品、一类精神药品”使用填写的各类表格，并逐一进行解读。
最后，徐春玲总结：加强疼痛教育，改变错误观念，针对护士对疼痛处理知识的缺乏，3201医院将疼痛管理列入护士的继续教育项目，使护士不断更新知识，掌握疼痛护理的有关知识和技能。
同时加强对疼痛专科护士培养，使他们在疼痛护理专业领域发挥重要作用，积极做好癌症止痛知识的宣教，纠正患者“癌症不可能完全控制”的错误观点，鼓励患者充分表述疼痛感受，让他们认识到只有充分表述自己的感受，护理人员才能作出准确的评估，从而合理使用止痛药，达到有效止痛目的。
癌症疼痛是一种生理的、病理的、心理的复杂体验。护理人员要从心理、生理上给患者以支持、护理，系统全面地评估、记录疼痛，改变自身的观点，学习新知识，以采取积极有效的镇痛措施，从而帮助患者解决问题，提高癌症患者的生活质量。
来源：肿瘤内一科 郭小洁
编辑：何然
审核：张朝清
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