网友问：体制内被欺负了，怎么办？
安排扶贫，一起进来的公务员都分了两户，只有我分的两户不在同一个地方，特别远，在村里，我还没有车，外地人不认路，还没有伴，我该怎么办？去找他们吗？怎么说？
如果这都算欺负，估计这个网友在体制内熬不了多久就会崩溃，这个事能不能反映？个人认为不能，至少现在不能。
这两天发生了两件事，一是最近一位武汉的群众，希望政府给他发个对象。
他说自己家里有婚房，27岁，工作3年存了25万块，在一般意义上属于优质未婚男青年了。但在他想结婚的时候，没能力结识合适的对象，家里也没有能力找到合适的对象和他相亲，自己努力找了，但找不到。因此，求助于武汉市新洲区政府。
另一个是天津一老师对比家长收入，称“你妈妈挣多少钱，别怪我瞧不起你”。
两件看似风马牛不相及的事，其实都反映了一个问题——教育割裂。
一个人这辈子能认识最多适龄异性，且对异性充满强烈好感的时间，就是上学期间。但恰恰这段时间，不论是老师还是家长，都禁止学生早恋，特别是女生家长，恨不得让你上女子学校，物理隔绝一切男生。
但恰恰还是这些父母，等你毕业了，又恨不得让你今天恋爱，明天结婚，后天抱孙子，这种反人类思维导致年轻人思维错乱、精神恍惚，差点失去爱的能力。
教育现状和社会需要相割裂，并且毕业后这个弯转的有点急，相当一部分人会被社会毒打的蒙头转向不分南北。
举个例子，和地方公考一样，2000年以前队部干部来源是以士兵提干为主，之后逐步扩大军校生长干部和地方大学国防生数量，这类干部被称为“三门”干部，普遍被认为不如部队士兵提干的排长素质过硬，2000年后这种“三门”干部数量大增，部队普遍反应强烈，2009年某单位也确实出现了“三门”干部因心理素质更差而自杀的悲剧。
“三门”干部，出了高中校门进军校（大学）门，出了军校（大学）门入部队门。身份转变过急，突然到部队担任排长，下面是几十个兵油子，上面是几个老皮子，稍微遇上个不怀好意的，刁难是小事，搞得你灰头土脸怀疑人生大小便*禁失**也不算稀奇事。
是不是很熟悉的感觉？对于校园中的学生尽一切手段在保护，但在毕业那一刻会一脚踢到社会的大染缸中，却从来没问过你学会游泳了没有。
包括近年来出现的导师压榨研究生事情，其实也是一个道理，一日为师终生为父的宗门式教育观念，必然导致出现君让臣死臣不得不死的闹剧。
扯的有点远了，回到题主的问题：安排扶贫，一起进来的公务员都分了两户，只有我分的两户不在同一个地方，特别远，在村里，我还没有车，外地人不认路，还没有伴，我该怎么办？去找他们吗？怎么说？
屁大点事，提了6个问题：
1、一起进来的公务员都分了两户，只有我分的两户不在同一个地方；
2、两户特别远，我还没有车；
3、外地人不认识路；
4、没有伴；
5、认为上述事情是很大的问题，自己遭受不公平对待了；
6、不知道怎么办，很委屈。
这就是典型的学生思维，而且是拉仇恨式的学生思维，自己有没有车，是不是本地人都能和工作扯起来，按照你这个逻辑，那以后是不是单位对外地人就得照顾一点，对没车的就得补贴一下，或者说有车的就应该跑远点，身体好就必须多加点班。这样下去只会像为保护女性生育造成女性职场歧视，导致出现公务员招录歧视。你作为受益者之一，好不容易完善起来的公考制度估计就得慢慢被你摧毁了。
说的有点严重，希望你别介意，但我估计你会介意的，毕竟这么点破事你都能感觉到委屈，都能想到找领导反映，希望不要举报我出言不逊，虽如此还是想给你几点建议。
一是作为新人要有点吃苦受委屈的心理准备。“五四运动”距今101年过去了，前辈们为了民族的独立和解放，前仆后继，英勇奋斗，100年后的我们至少得保持最基本的独立性和进取心吧，至少不能新进入一个单位就报着需要别人照顾的心态吧。
当然，你刚到的那天，可能你的直接负责人和单位领导客套了几句：新的环境，尽快适应，大家以后要多照顾着点谁谁。但你要真以为这是过家家，在工作上抱着让别人照顾你的预期，估计会很失望，也许还会给你造成心理创伤。初入体制被心伤，从此同事皆路人，会很难过的！
作为一个成年人，不要抱着自欺欺人的幻想，你考取这个岗位时也没想着服务这一方百姓（有这个觉悟就不会嫌远了），单位录取了你就是让你来干活的，既然来了就向领导和同事展示出你具备这个岗位所要求的各方面素质，完完整整顺顺利利走完公考的下半场，一年以后正式定级入职就完了，哪来那么多矫情。
说得这么严肃，难道单位就没点人情味了？其实多数单位还是有人情味的，但这个人情味是给有人情味的人的，不是谁需要就能有。有点像银行，嫌贫爱富，越是不缺钱的富人，银行天天追着屁股要借钱给你，越是穷人越是不借给你，气人不？但这就是社会现实，也是职场实际，越是斤斤计较的人，最后多是一无所得，几无人情可讲。
不知道你是什么单位，如果是乡镇公务员会存在你一个外地人不熟悉村里情况的问题，但省市也有扶贫任务，这些人也都不熟悉扶贫村情况，说这么多不是想和你硬杠个什么道理出来，只是想告诉你要有点受委屈的心理预期。
一个村子就算不熟悉情况，溜达两次也就熟悉了，但在你以后的工作中，什么难事怪事，只有你想不到的，不会有你遇不到的，包括形形色色各种人，有你长见识的时候和受委屈的机会，慢慢来吧，学会接受不公和处理情绪，才正真意味着你开始融入体制。
二是进入体制要培养解决问题的思维方式。我们经常说”会哭的孩子有奶吃“，体制内不能只埋头干活，还的抬头看路，偶尔叫唤叫唤，让领导知道你是有想法的，装着诉求的，不是坏事。但说的绝不是你这种情况，你现在急着找领导反映困难的样子，给别人的感觉就像一个小学生没分到糖果在哭鼻子，什么意思可以自行体会。
体制内，逆来顺受的老实人就算是领导也不一定认可，但反映问题决不能像你这般随心所欲。恰当的时机反映问题能解决，不合适的场景就是没事找事。回到你的事，如果这样的安排方式真的给你造成了很多工作量和困难，至少你也得吃上两次苦，错过两次饭点，最好是大家统一返回或者有集体活动，但你明显因为路远而无法按时完成任务后，再找合适的机会给领导反映，说到动情之处可以露出因为路不熟而摔伤的腿，碰到的包，我想领导自有定夺。
职场的思维方式永远是向上的，体制内也不能免俗，相比体制外无非是进来困难点，相互劳动关系稳固点，但工作中以上级情绪为主的思维方式是不变的。所以说在反应困难问题，提出工作建议的时候，得选择合适的时机和恰当的理由。
知乎不是有人讲了吗，就算是为了自己的利益给领导说个事情，高明的人也会打着为别人考虑的由头，顺便解决自己的问题。就你目前这种小脾气似的去反映，领导说给你配个车，你要不要？说知道了，你去吧！尴尬不？
三是遇事有困难了多换位思考尽快成熟起来。其实我也认为年青人早早变得老成世故不太好，但都是成年人了，既然步入社会进入体制，工作生活中就要负起相应的责任，要顺应形势树立换位思考意识，凡事得从我觉得怎么样？我想怎么办？转变成领导这么安排是什么意思，把不满反映给他会有什么结果？
成年人的世界就是这么残酷，风险自担后果自负，且一个小事总会被解读出很多意味。“逢人只说三分话，未可全抛一片心”，不管是工作还是生活，都悠着点，一方面是看清楚单位是什么形势，认清楚身边都是什么人再决定说什么话，做什么事。另一方面是不要太早太多地把自己的底亮给大家，人总是对于未知的会保持一点谨慎，不要把一个傻兮兮的小白形象过早的展现给大家。