员工患癌症被公司辞退该怎么赔偿 (高管患肝癌被降薪)

高管患病降薪,私企员工患癌症公司补偿标准

前段时间

DV君看到一段很扎心的话

高管患病降薪,私企员工患癌症公司补偿标准

不要大声责骂年轻人

他们会立刻辞职的

但是你可以往死里骂那些中年人

尤其是有车有房有娃的那些

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上有老下有小的中年人

最最害怕的就是生病

怕老人生病

怕孩子生病

更怕自己生病

其次害怕的就是失业

只要你失去健康,你就失去了一切

这就是现实社会!

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厦门某家物流公司的尤先生

曾是公司高管

拿着令人羡慕的高薪

不过,3年前的一次体检却

让他的人生急转直下

肝 癌

高管患病降薪,私企员工患癌症公司补偿标准

(网络图片△)

在患癌两年的时间里

工作24年的所有积蓄

全部花光

万念俱灰时,发生了更让人

崩溃的事

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一直以来兢兢业业地工作

没想到患癌

住院后的第二个月

月薪就从2万5变成了1200元

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(网络图片△)

不仅工资“断崖式”下跌

而且尤先生还要倒贴钱

他原先工资高,医社保自缴部分

高达4000多元

现在公司只给他1200元工资

也就是说

扣除这少的可怜的工资后

他还得倒贴公司3000多缴社保

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随后尤先生与公司的老板

协商数次都没有结果

他几乎崩溃

公司对此的回应:

医疗期间对其工资的调整是按照相关法律法规来执行的,并非只针对一个人进行的调整,公司对所有员工一视同仁。

治疗期满后,迫于经济压力

尤先生打算回去工作

然而公司

至今未安排工作岗位

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(网络图片)

那么,尤先生患癌后

公司的做法是否合理?

律师认为:

根据尤先生医疗期和24年工龄,公司应酌情适当提高其病假工资待遇,否则就是变相侵害职工权益。

网友意见各不同

炸开了锅

↓↓

@努力生孩子中 :这种公司让人寒心,这样做谁还能踏踏实实在这公司工作?

@半岛公子 :如果他没有去上班 我认为是合理的 毕竟公司也没有开除他 还给他发1200 还是听听专业律师出来解读吧。

@休息中请勿打扰 说白了,别跟公司谈情怀,就谈钱,拿多少干多少

@给咖啡一勺伴侣:寒心个屁,法律本来就这么规定的,病假期间只给基本工资,没有绩效的。

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工作24年不幸查出肝癌

而之后发生的一切让人唏嘘

叹息之余

我们更应该爱惜自己的身体

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你的身体不健康

就意味着你失去了你的劳动价值

你没有劳动价值

老板自然就不会再重用你

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所以为什么说

身体是革命的本钱

你连本钱都没有了,你凭什么

和人家干?

对此你怎么看?

综合杭州日报等

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©编辑:大 脸 怪

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一秒钟把DV君收进心里 ❤

身体是革命的本钱!

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