当代社会，即使是教育也讲究“投资回报比”，我们在为孩子的教育买单的同时，也期望我们的“投资”能获得一个不错的“收益”——孩子能有一个好的未来。
相信大家经常在网络上刷到类似#花20万出国留学还有必要吗?#的话题，这些话题反复被大众提及的背后，其实反映的是当下留学生求职现状：
花那么多钱读书的留学生，回国找高薪工作怎么如今这么难？
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有数据显示，80%的留学生毕业后都会选择回国求职。因此，随着留学生群体日益壮大，回国求职的留学生数量也随之增多，那么留学红利退潮也会成为必然。
就24届校招目前的形势来看，留学生回国求职还是有一定优势的，不少企业在校招过程中会比较偏爱留学生。
例如华为，在校招中会专门为留学生设立专场招聘环节，里面涉及的岗位都是针对留学生开放的，只有留学生可以投递。
此外，外企、互联网大厂以及涉及海外业务的企业在招聘时，也会优先录取有留学经历的求职者。
既然国内大多数企业对留学生学历认可度很高，为什么网上还是有那么多留学生说自己找不到工作呢？
实际上，留学生找工作真的不难，网友们之所以说自己找不到工作，是指找不到心仪的高薪工作。
留学生回国求职想要挣脱月薪五六千的“魔咒”，收获高薪offer，有3点必须要做到“满分”准备！
一是求职规划要做细。
大部分留学生在求职第一步就走错了！想在校招中拿到满意offer，求职规划是一定要提前准备的。
求职规划并不是简单的捋顺求职时间线，还包括行业发展详情、国内校招形势、人岗匹配度以及企业人才偏好等多个方面。
二是简历精修要做好。
给得起高薪的企业基本都是国内数一数二的行业领头企业或是行业独角兽。
这些大厂名企不仅留学生在投，国内本硕应届生，甚至是博士毕业生也在投，所以这类企业在网申环节每天都能收到成千上万份简历。
如果留学生的简历不够出彩，抓不到岗位需求的重点，别说过不了HR筛选，你可能连机选环节都过不去（当然如果你有靠谱有效的内推渠道，可以当小海马没说）。
三是面试准备要做全。
除了网申环节外，整个校招过程中，刷人刷的最多的环节就是面试。
面试的形式多样，例如群面、专业面、boss面等，再加上不同企业、岗位、行业之间，对人才的需求存在差异，即使留学生面试同一个岗位，也会因为企业和行业不同，要面临不同的形式和考题。
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小海马建议，有条件的留学生可以寻求专业求职辅导机构的帮助——获取目标企业历年面试真题、模拟真实面试环境，可以有效帮助大家提升面试成功率。
如果留学生在求职中遇到了烦恼，或是不知道该如何准备求职规划，不论是什么类型的难题，都可以留言评论，和小海马来聊一聊你的求职烦恼，让我来帮您解决。
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