在职场，我们经常见到有的同事，比我们还闲，工资却比我们还高，太让人气愤了。我们也会常常心理不平衡，觉得同事有关系，同事偷奸耍滑，觉得领导不公平，觉得公司制度有问题，老板眼光有问题。
真的是这样吗？
当然不是，很多高手虽然不加班加点，但是工作做得一样让我们无可挑剔，我们之所以忙，往往是我们自身的原因。
一、你为什么忙？
很多时候，我们忙来忙去，却没有问过自己，为什么这么忙呢？如何才能不让自己这么忙，这是我们要思考的一个问题，往往有以下这么几种原因：
1、做事没有规划，遇事就着急完成
俗话说，欲速则不达，但是，我们很多人在遇到事情之后，马上就要去做，不去思考，不去找方法，而是埋头苦干，这样自然会让我们觉得每天都很忙。
其实，我们完全不需要这么做，调动资源，我们做事才会更容易，所以，不要着急，这样才能做好每一件事，做事之前先做规划，通盘考虑，然后一次性做到位，这是最省时省力的做事策略。
2、做事对自己要求过高，过于追求完美
也有一类人，做事对自己要求太高，总想着尽善尽美，做起来反而束手束脚，最终导致自己做事效率不高，所以，看起来整天也很忙碌。
3、做事爱拖延，眼高手低
也有一类人之所以忙得要命，不是不规划，也不是太爱完美，而是太爱拖延，眼高手低，他们一贯的想法是这点小事，急什么。等到完全下手之后才发现，自己低估了做事的难度，所以，最后也是手忙脚乱。
二、如何才能做到忙而有序，忙里偷闲？
不要想着一点也不忙，那绝对不是理想的职业状态，老板和领导也不可能允许你有这种态度，所以，我们应该在工作中达到一种“忙而有序、忙里偷闲”的状态。你需要做到以下三点：
1、凡事必有规划
为什么有的人做事不慌不忙呢？因为他们对事情的规划，让他们有了底气。
虽然有“计划赶不上变化”这个说法，但是，我们还是要有点规划，避免让我们在工作中陷入盲目，导致自己手忙脚乱。
一个合理的规划，不仅不会浪费我们的时间，还能够提升我们的效率。
所以，如果你每天被忙碌的工作困扰，那么，我建议你以“时间”为中心，把自己的时间划分出来，然后给自己添加不同时间段的工作任务。注意，不要整得太满了，给老板干活的，那点钱呢，还不配让你拼命珍惜每一分钟。
重要的是，以时间为单位，顺应时间的节奏，你就会变成一个做事有规划，不慌忙的人。
2、控制情绪，做情绪的主人
拿破仑说过：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。
很多人在做事的时候，往往情绪化，着急、焦虑，让自己处于一种压力状态下，这不仅不会提升我们的工作效率，还会让我们做起来事来总犯错，难以控制情绪，对工作有火气，对配合自己的同事有怨气，对给自己安排工作的领导有怒气，对压榨自己的老板有脾气，这也导致了在工作中，你会碰到一些人，稍微有点不顺就失控，对同事发脾气，各种不顺，各种抱怨，这并不少见。
那么，如何控制情绪呢？
坚守自己的“焦虑”情绪，屏蔽自己的焦虑，最好的方法就是发掘“钝感力”。
“所谓‘钝感力’，即‘迟钝之力’，亦即从容面对生活中的挫折伤痛，而不要过分敏感。当今社会是一个压力社会，磕磕绊绊的爱情、如坐针毡的职场、暗流涌动的人际关系，种种压力像有病毒的血液一样逐渐侵蚀人的健康。钝感力就是人生的润滑剂、沉重现实的千斤顶：具备不为小事动摇的钝感力，灵活和敏锐才会成为真正的才能，也才能让人大展拳脚，变成真正的赢家。”
这是渡边淳一在他的畅销书《钝感力》一书中，对钝感力一词做出点解释。
如何培养自己的钝感力呢？
我认为，要做到3点，一、不要怕犯错，允许自己犯错，二、乐观地面对工作，三、给自己预留弥补错误的机会。做好这三点，你就能控制自己的情绪，让自己在工作的时候，进入一种心流的状态，也就无所谓焦虑了。乐在其中，往往效果会出人意料。
3、做事找方法，执行不拖延
做事不慌不忙，自然不是要拖拖拉拉，而是要找对方法，我用一句话来说就是“做事找方法，执行不拖延”，规划要细致，执行要果断，做到这点，你的效率会大大提升，也就没有那么多事忙了。
如果不想在某些时间段，比如下班后、周末，忙得一塌糊涂，最好的办法往往是找方法、不拖延。
四、忙中有序，忙里偷闲
没有哪个老板、领导愿意看到你闲着，所以，忙是正常的状态，但是，在忙的过程中，我们还要注意提升自己。
如何提升自己？3个要点，1在工作中挤出来时间，不做“工具人”，2不断熟练掌握工作技能，成为“业务熟手”，3拓展你的技能边界，让你多一些选择。
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