职场人说职场事，有人说一入职场深似海，步入职场后你会发现，人与人之间的关系变得复杂了，各种宫斗戏上演、欺上瞒下、争功推责，总之，只有你想不到，没有见不到。如果你正受老员工欺负，不妨试试这几种应对方法。
诚实装傻型。老员工往往仗着自己资历老，人脉广，将一些不属于你，也不该你做的事情强加于你。拒绝吧，面子上过不去；不拒绝吧，自己又要加班赶工做出来。
老王给你的意见就是，装傻。要利用好自己的身份，作为新人你有权利不会，因为新人本身对工作内容就不了解，工作可以接下来，但在帮忙做的过程中，遇到不懂的、不会的直接问你委派你工作的人，一次两次他会告诉你，当你问到五、六次的时候，你不嫌烦他都嫌烦，下次妥妥的不会找你帮忙了。
借势抨击型。既然是在职场工作，不管是不是新人，总会有一个师父带你，如果是师父分派的工作义不容辞，但如果不是，那就要学会借势。
既然自己手里有工作，又是师父交代的工作，而自己又不好拒绝其他同事“乞求”的帮助，那就直接说“我师父让我干这个，等我忙完帮你弄好吧？如果着急的话，您跟我师父说一声”，就这么一句话什么都解决了，如果是一些他不愿意做的事，那么你的师父心里也是明白的，所以只要你这么说，大多都能解决。
单刀直入型。假如有同事让你帮忙做些不属于你的工作，如果不是刚性需求，直接拒绝是最好的。
同事之间互相帮忙是正常的，但仅限于关系好，互相帮助的前提下，如果是老员工直接*压打**你的话，我个人的建议是直接拒绝，可能以后会被秋后算账，但作为一个新人你有你的工作职责，如果自己的工作做不好，哪怕你帮别人工作做的再好，等待你的也是被辞退的命运。
所以当我们遇到此类情况时，直接拒绝即可，职场工作要记住一句话：“舍得一身剐，皇帝也敢拉下马”。
虚以委蛇型。一个团队的工作分配是有一定指向性的，你负责运维他负责商务，作为新人同样也会有辅助或学习的人，当其他同事需要你帮助时，你要记住帮助他可以，但要在完成自己的工作之前再去帮助别人，不然自己就是傻帽。
如果同事需要你的帮助，又无法拒绝，自己的工作又没做完，你不妨先应承下来，但一定要告知他：“我现在手里有工作，等我忙完在帮你做“，潜台词就是”如果我忙不完，我就不会帮你做“，至于你要忙多久那还不是一句话的事？
职场是个染缸，不是我们自私不愿意帮助别人，而是需要建立在互相成长、共同进步的基础上，如果只是倚老卖老的*压打**，这份工作就必须抱着随时走人的心态去干。