再不琢磨人生下半场的事，我们就变老啦！别空留遗憾！本文是连载的第7篇文章。

前文回顾

前文说道，因离退休同事的感慨，激发自己对人生下半场的恐慌。开始审视多年后可能的遗憾。

当不受限制的畅想未来，了解内心深处的诉求时，却发现年近40的我，已经没有不切实际的憧憬未来的勇气和激情，才发现自己的诉求竟然如此简单平凡。

究其原因，是人到40，看清了一些事实，让我们不得不面对现实：

• 接受自己有上限
• 接受人和人有差距
• 接受家族和家族有差异
• 对外创造价值大于一味索取。

知道了诉求，也看清了现实，那么自己到底能干什么？在想干啥和能干啥的集合区，到底能发现怎样的人生规划呢？本文将审视现实中到底能干什么？

到底能干啥？

从现实发出，重点关注4个方面，来审视能干啥。包括：

• 工作升职。
• 辞职换工作。
• 发展副业。
• 锻炼身体。

为啥审视能干啥，总离不开工作。不是说，我们的梦想应该是在少工作的基础上，追求自由吗？

话虽如此，你可以相信，但你没有资本行动吧。所以醒醒吧，现实点再说。

吃喝拉撒睡，房贷车贷，生老病死，没有钱你试试。需要钱，没有工作你试试。所以说面对现实的第一步是向生活的碎银几两低头，先处理好工作与生存生活的关系，保障生存和生活，再处理工作和理想关于时间和精力的分配问题。这才是面对现实，规划下半生的合理方式。

来吧，看看我能干啥。由于篇幅有限，本文先说说工作升职和辞职换工作，下一篇再说发展副业和锻炼身体。

工作升职机会小

工作升职方面，有两个方向，一是技术高岗，二是领导岗。

技术高岗

我已经算是到达技术高岗，再往上，只剩两档，要评聘上，不但有能力，还要有被赏识的领导。能力方面没问题，但被领导赏识，有困难。

原职场上到40岁后，已经过升职黄金年纪，很多机会已经错过，好多展示的机会会向更年轻的人倾斜。

即使再努力，即使被赏识，大概率也不会走的远，走的高，毕竟伴随着年纪的增长，个人的体能精力，创造朝气都会下降。再加上家庭琐事，时间也有所分散。

可以预见，我已经到达岗位上限，再往上的几率越来越小。因此，下半生在公司的主旋律是守业，也就是保住目前的岗位，不再是拼劲所有精力和时间去表现，去争取荣誉，争取升职。

领导层管理岗

几率几乎没有。

1，年纪已经超过管理层的评聘标准，这是官方标准。

2，并没有进入既有管理圈的法眼，这是潜在规则。

3，自己的性格不善于跟人打交道，不善于给人提供情绪价值，个人性格缺陷。自己优势是干事，干真事，真干事，干事真，这些品质不符合领导层的潜在需求。

4，自己的精力明显退化，不能熬夜，不能喝酒，不能扯皮，即使进入管理层，也很难顺利的开展工作，个人身体素质缺陷。

不符合提拔标准，没人提携，心理和身体素质缺陷，有管理岗基本没戏，不用妄想。

综合来看，工作升职方面，应该认清现实，继续坚守技术岗位，坚持守业的处事原则，跟自己无关的不去招惹，跟自己有关的认真完成，不过多关注荣誉评优，按时上班，到点下班，偶尔加班，就可以。

目前工作还不错

先说目前工作情况，再说辞职情况。

国企上班，属于制造业，自己负责项目的技术研发。

工作强度

忙的时候需要晚上和节假日加班，必要时还要通宵达旦。以目前的身体状态，虽然熬夜明显不行，但加班加点还可以。

工作内容

主要干项目，牵头技术规划，技术对接，组织各系统专业推进项目策划，设计，交流，施工，调试，试验，交付，维护等。我干技术十几年了，应付这些内容完全没问题。

工作压力

身累。因为项目任务环环相扣，时间紧迫，需要投入大量时间和精力，要做方案，要设计讨论，客户交流，还要编写材料，各种汇报，各种文件提交，各种意见整改。

心累。对上要及时向领导汇报，接受领导指示，并向领导反馈问题和进展。对内服从各种管理。对下要调动专业资源，协调各专业配合，处理各专业矛盾。

对商务团队，保持沟通，掌握项目进度，接受和反馈项目任务，讨论各种任务分工及内容。对用户，汇报方案，解答技术疑问，收集用户需求，并将需求转化为技术语言调动技术团队应答。

表面上打交道的主题是事，其实底层还是与打交道。只是有一层技术的外衣，有一套技术话术，所以不会显得赤裸裸的纯人情世故，但绝对少不了人情世故的影子。

因为有了技术话术的包裹，可以不用刻意迎合别人，不用直接面对人情世故，这符合我的性格。

跟人整天吹牛喝酒，谈天说地，我不在行。以技术话题为链接，以技术专家的身份为门面，跟人打交道，我可以。

因为有技术的包裹，别人也不好意思直接用赤裸裸的人情世故对待我们，让我们有了缓冲区，有了喘气的机会。

多亏有技术身份，有技术缓冲，让我这种原本不善于跟人打交道的人，也可以跟供应商，跟兄弟公司，跟用户，跟政府，跟媒体，跟高校研究院，游刃有余的打交道。

只是工作之外，又会回归到好静好独处的本性。这种感觉挺好，既没有耽搁出世融入社会，又没有放弃本性的不删言辞，没有完全自我扭曲和摧残。所以，这种工作状态适合我。

工作方式

一台笔记本电脑，基本上可以应对一切任务，因为我们主要靠大脑的逻辑思考和业务经验，编写各种材料，制定各种策划，完成各种汇报。

一部手机，基本上可以应对各种关系，协调各种资源，解决各种矛盾。

一个坐下来的动作，基本上可以应对所有工作。坐着写材料，坐着开会，坐着汇报，坐着交流，坐着休息。

两条线路，基本上可以覆盖所有工作区域。一条内线，家，班车，公司。一条外线，家，机场，国内外。

我喜欢忙碌，喜欢思考，喜欢有业务依托的与人交往，解决问题。

也喜欢出去走走，见见世面。尤其现在负责海外项目，可以到国外走一走，看一看，感受不一样的风土人情，增加别具一格的人生体验。很享受工作的额外馈赠。

工作收入

不说具体多少钱，但可以说，在青岛算是中上水平，买房买车没问题，孩子课外辅导没问题，偶尔出去吃饭游玩没问题。

虽然不会大富大贵，但可以解决温饱，可以有一定的生活体验，我们比较知足。

工作前景

我们是国企，制造业，也是国家对外的一张名片，这些年积累了很深厚的技术实力，国内外业务都在稳步开展。

只要全世界发展的主旋律不变，只要全世界发展绿色经济，可持续经济的主旋律不变，只要全世界技术创新的主旋律不变，我们行业就不会倒闭，也不会大幅萎缩。

但我也明白，一切事物都有生命周期，企业发展也不例外。近20年来国内基建大发展的洪流开始进入衰减趋势，随之我们行业也开始进入衰减区。

未来一段时间肯定不会像过去20年那么火热，但刚好给企业创造了技术积累，技术储备，技术创新的窗口时期，让企业放慢脚步，对内沉淀，规划未来，为下一波发展红利，积蓄力量。

我会辞职吗？

以上，从工作强度，内容，压力，方式，收入，前景，6个方面，对目前的工作进行了评价。

这份工作，我喜欢，可以继续干下去，只是随着行业发展进入衰减区，虽然稳定性可以保障，但不确定性增大。

因此，可以继续在这个企业干下去，但必须采取措施，应对即将到来的不确定性。

怎么办？

我的结论是，不辞职，但要尽快发展副业。主业生存，副业应对不确定性。