一般来说，大型的校园招聘主要分为春季和秋季，被称之为春招和秋招。

很多人钟情于秋招，因为企业知名，规模大并且进行的时间段长。但其实近两年来，春招也有不少好企业，特别是疫情形势下，开放的岗位也多，最大的优势就是条件相对要低。

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一、关于春招

近些年公司抢人竞争激烈，春招也分批次了。

●春招时间

1.提前批（12月-1月），这一批次一般非常“隐蔽”，需要大家时刻关注企业官方网站或公众号，以免错过网申时间。

2.正式批（2月-4月），主要以线上线下双选会为主，多留意高校宣讲信息。

3.补录批（5月之后），这是应届生求职的最后的机会了，必须抓住。

●春招竞争人群

毕业时间赶不上秋招的大批留学生，尤其今年疫情导致回国人数暴增

公考or考研失利，在春招中寻求生机的学霸战队；

秋招失利or太挑剔的大批国内名校毕业生等等。

●春招特点

1.春招模式：节奏紧时间快，主要以招聘为主。流程为：网申--笔试--面试--体检--录取

2.春招周期规模：规模小，但一般也会超过千人。周期短，节奏紧，准备时间段。

3.春招笔试面试周期：笔试以行测、专业知识、性格测试为主。面试以无领导小组讨论、单面为主。

二、春招注意事项：

要备战春招的人，一般要注意以下问题：

1. 盲目海投真的不能帮你找到好工作。

很多人在秋招的状态常常是这样的：

听说互联网工资高，我去投一投；快消管培生不错，我去投一投；咨询也想去试一下；一份简历投一百家，这样基本是什么都捞不到。

毕竟简历最讲究的就是匹配度。你的简历上，自己这也做过，那也做过，别人只会觉得你对自己不了解，求职规划也不明确。

建议将求职目标按行业划分，根据每个行业或者岗位定制不同的简历。

并且不海投≠单渠道。不要只盯着各大招聘网站这一个渠道，企业官网、hr的邮箱、内推等方式都可能是你拿到offer的好机会。

2. 给二三线企业一个机会

如果能进头部企业，谁不想去呢？关键是，一个头部企业的核心岗位几万简历中选最后十几个。如果你最后退而求其次选择了二三线企业，以后还能有机会跳到头部企业，如果你只投头部企业，最后到春招一个offer也没有，那你最后连可以选择的余地都没有。

建议一定要至少将目标行业内的公司分三个梯度投递，有得选永远比没得选好。

3. 不能只盯知名企业

很多人在投简历的时候，都是这样，觉得这个公司我听过，那我投一投，这个公司是啥呀？听都没听过，算了懒得去了。

但其实有很多好的企业是比较低调的。没有听过对方的名字，可能只是你的见识问题，但这个名字在业界说出来，大部分人都听过。

结果很可能演变成，80%的人都只奔着那20%知名企业去了，竞争之大可想而知。多去了解下行业内的企业，再投，说不定就捡漏了。

4. 早点投递简历，真的很重要！！

很多人在秋招的时候失利，就是因为太仓促，没做足准备。很多公司七月份就开始网申了，而你还在想着金九银十，那真等你投的时候，人家都面试了好几批了。

春招企业的开启时间也不是只有三四月，现在就可以看看一些企业了。请一定要密切关注各大企业的官网和公众号，尽可能在网申开启3天内投递！

三、春招需要准备的事情

1.在春招高峰期到来之前，先改好自己的简历，按照不同的意向岗位改2-3个版本，投递的时候再进行微调即可。

2.提前做各种笔试题，笔试是一个积累的过程，特别是行测模块！90%公司的笔试都有考行测，这部分涵盖很多知识点，不提前掌握怎么行呢？打算找技术工作的同学，也要复习好专业的知识，否则在笔试环节“死得”会很难看。

3.提前准备面试时常问的问题，群面、压力面、专业面会遇到很多奇葩的问题。提前准备好答案，可以大大提升通过率。

4.笔试刷人的几率是最大的，很多人其实都是在笔试这一步失败的。虽然说刷题就好了，但是题真的太多太多了，如果你能在这个环节多付出一点努力，就能打败很多竞争对手。

建议即日起就要开始刷题！每天一到二小时完全足够了。

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