我今年38岁，前公司去年12月份开始放假，今年2月份签署离职补偿协议，正式成为万千失业大军的一员，这个事情还没跟家里人说，不知道该怎么开口，媳妇还怀孕5个月。
我是08年毕业的，正好那年举办北京奥运会，毕业后在厂里做了两年，之后去大润发苏州浒关店烘焙做了半年，又去常州做百度推广销售做了两年，还开过小吃店，17年1月份回了老家，别人介绍到LG的协力社做了一年多，老板是韩国人，基本不过来，找了个朝鲜族人在这里负责管理，其他几个管理人员也是他带过来的，人是有点本事，但贪心重，从负债几十万到一年内买了房子，他经常从上海叫美女过来玩，都是包车来回，一玩就是几天，再想办法弄几张发票走公司账，他把韩国老板哄的开开心心的，就连小老板来了都要听他的。18年9月份，我因为工作问题被他罚了1500块钱（这个事还是财务大姐告诉我的，平时跟财务大姐处的还较好），知道这个事后我就去问他是为什么扣的，怎么会扣这么多，他没说什么理由，只说是“我想扣就扣，我说了算”，这句话说出来估计大部分人都不能接受吧，我也有了火气，就说既然这样那我就辞职，他说随便你。
事后我请财务大姐帮忙问了，没有给公司造成任何损失，只是他被LG的一个科长说了几句，估计是觉得没面子，所以拿我发火吧。当时介绍我去工作的人是我一个老乡，后来他可能觉得我跟这个老乡关系没他想象的那么好，所以态度上也有了明显的变化，辞职之后我休息了一段时间接着重新找工作，正好一个新厂在招安全员，我就去面试了，过了元旦就去上班了。
当时的安全负责人很较真，生产一定要给安全让步，不安全不生产，所以在厂里从老板到员工没几个人愿意跟他接触，甚至有人都想打他一顿出出气，因为平时的隐患整改有很多地方需要设备部配合，每次有隐患整改单需要设备负责人签字的时候都不愿意，没办法，我只能跟着附和几句，也骂几句我的顶头上司。真说起来，我也不算是附和，也是真想骂他。我在办公室坐不到10分钟他就让我去车间转转，但真去车间了，他没见我回办公室就会打电话问我在哪在干什么，有一次我被他问烦了，就在办公室门口吵起来了，隔壁办公室门开着，里面的人都看着我们吵架，当时差点跟他打起来。后来到了4月份，他说身体不舒服，要去检查，检查下来问题还稍微有点严重，就请了病假，但是部门不能一直没负责人啊，所以到4月底重新招了一个负责人，跟我一样大，也能聊到一块去，新负责人平时不怎么在办公室，有事给他打电话就行，他经常跟我说“你下去检查什么都不要怕，有什么事还有我给你撑腰呢”，他虽然没那么刚，但该办的事不会因为别人不愿意就不办，而且为人处事方面也比之前的负责人好多了，所以我们部门跟其他部门车间的关系也融洽了很多，不像之前那么剑拔弩张的。22年他去了苏州一家半导体企业，一年之后升到集团总公司做安全经理，还管着分公司的安全工作，工资将近3万一个月。
说了这么多都没怎么说我的情况，下一篇再说吧。