#挑战30天在头条写日记#中午吃饭的时候，同事老汪说起了他的朋友儿子大勇的经历。大勇2010年大学本科毕业后，考上了川内某市辖区机关单位，那年同批考入该系统的一共有15人。大勇和他的14个小伙伴曾经一起入职，一起参加公务员初任培训，一起抱团度过刚开始进入体制内的迷茫时光。
大勇的性格比较木讷，虽然勤恳工作，但由于不善于交际，所以至今职务和职级都在原地踏步。而另外同批的14人，最快的在2014年通过遴选去了省机关，现在已经是省城的副处级实职干部，就算他们中混得最差的，都已经是当地另外一个县局的副局长或者市局副科长。还有几个遴选到省直机关，虽然没有职务，但是职级也到了三级主任科员，二级主任科员。
只有大勇，多年以来一直是一级科员，大勇老婆嫌他没出息，两口子经常吵架，终于在去年年底婚姻走到尽头，大勇和老婆离婚。上个月，大勇单位提拔了两个副科实职干部 ，年龄都是94年左右的，其中一个还成了他的直属领导。因为工作安排的原因，大勇和直属领导爆发了一些冲突。
可谁也没想到，大勇居然跳桥轻生，万幸的是，送医及时，没有酿成悲剧。事后，单位才知道大勇患上了严重的抑郁症，虽然单位没有明说大勇抑郁的原因，但大家都心知肚明。大勇因为不能提拔而抑郁，可能是因为攀比心理作怪，一起进入体制的人都提拔了，自己迟迟得不到晋升，老婆还和自己离了婚，感觉比不上别人，没面子。
其实，体制内提拔不是你能力强，工作做得多，就能上的，提拔有的时候是一门玄学。体制内对待提拔要保持乐观的心态，命里有时终须有，命里无时莫强求。而且越往上，压力越大，单位上对当官完全没兴趣的反而过得最自在。
