「 这是精读《三国演义》系列合集的第31篇文章 」
大家好，我是浩叔。
名著《三国演义》拆书品鉴，继续发车！
01
先来看看，今天要拆解的原文片段——
玄德将兵散回乡里，止带亲随二十余人，与关、张来安喜县中到任。 署县事一月，与民秋毫无犯，民皆感化。 到任之后，与关、张食则同桌，寝则同床。如玄德在稠人广坐，关、张侍立，终日不倦。到县未及四月， 朝廷降诏，凡有军功为长吏者当沙汰 。玄德疑在遣中。适督邮行部至县，玄德出郭迎接，见督邮施礼。督邮坐于马上，惟微以鞭指回答。关、张二公俱怒。及到馆驿，督邮南面高坐，玄德侍立阶下。良久，督邮问曰：“刘县尉是何出身？”玄德曰：“备乃中山靖王之后；自涿郡剿戮黄巾，大小三十余战，颇有微功，因得除今职。”督邮大喝曰：“ 汝诈称皇亲，虚报功绩！目今朝廷降诏，正要沙汰这等滥官污吏！ ”玄德喏喏连声而退。归到县中，与县吏商议。吏曰：“督邮作威，无非要贿赂耳。”玄德曰：“我与民秋毫无犯，那得财物与他？”次日，督邮先提县吏去，勒令指称县尉害民。玄德几番自往求免，俱被门役阻住，不肯放参。
02
上回我们说到，黄巾起义平定之后，孙坚因有先登之功被朝廷任命为别部司马，而刘备却迟迟得不到受封。
几经波折之后，刘备才终于得到一个安喜县尉的职位。
只不过，这个职位还没捂热，朝廷就准备收回去了。
因为像刘备这样最后受封官职的，本就是朝廷的权宜之计。
这些人的功劳虽达不到四大军功的标准，但毕竟都是平定黄巾军的有功之臣，不给个一官半职，肯定会心生怨言。
只不过，一下子多出来这么多官吏，朝廷肯定负担不起，会触动某些人的利益。
当然， 凡事总要有个由头才好下手。
于是黄巾起义平定后不久，朝廷便下旨，凡是因军功擢升的官吏都需要接受考核，不合格者淘汰。
不得不说，朝廷给出的理由，还真的是足够的冠冕堂皇。
如此一来，便可以名正言顺地拿掉一批人的官职，既整肃了*场官**，又减轻了朝廷的负担。
只不过，具体执行起来，这种涉及到官员考核任免的事情，肯定会为某些人提供中饱私囊的暗箱操作机会。
没过多久，考核刘备的督邮（ 相当于县检察长 ）便如期而至。
此人一到安喜县，便开始敲打刘备，想要看看刘备上不上道。
谁知道，刘备却是根本不接招，一口咬定自己清正廉洁，没有钱孝敬。
见刘备不识抬举，督邮便想让人举报刘备，逼刘备就范，结果却事与愿违。
只不过，即便刘备的群众基础再好，他的官位注定是保不住的。
孙坚与刘备二人的职场遭遇充分证明，要么出众，要么出局！
03
从操作手法上看，朝廷的这一套组合拳，属于比较隐晦的"捧杀"之法。
从形式上看，它并不符合《现代汉语词典》的释义，即“ 过分地夸奖或吹捧，使被吹捧者骄傲自满、停滞退步甚至导致堕落、失败 ”。
虽然这里没有过度的"捧"，但是让这些破黄巾军有功者个个得偿所愿封官拜爵，也是一种自然而然"捧"。
由于这种"捧"的高度不够，很难使受捧者变得骄傲自满，失去自我判断能力，从而主动犯错。
所以捧过之后，就必须再想办法把给出去的东西又拿回去，即 先给你希望再让你失望，妥妥的先捧后杀。
在现实生活中，这样的情况其实也并不少见。
在职场上，当一个员工被告知他们即将获得晋升机会时，他们会充满希望和期待。
很有时候，这种期待往往会落空，公司突然改变决定或发现有更适合的人选，导致希望最终转变为失望。
又或是在一段感情关系中，一方可能对另一方表达了强烈的情感，让对方感到被爱和珍视。
后来这段关系最终破裂或者出现了背叛，原先的美好希望就会变成痛苦和失望。
面对先给你希望再让你失望的情况，确实是一件让人感到沮丧和无力的事情，因为 大多数情况下这种局面几乎是无解的。
接受现实，并保持积极的人生态度，在这个时候就会显得特别重要。
就像刘备一样，他难道不知道自己的官位大概率保不住了？
事实上，他不仅知道， 而且多半是早就打定主意了。
在《 不是坏人太多，而是你太弱！ 》一文中，我们就曾谈到过——
卢植被革职问罪这一事件，让刘备深刻地认识到，当时社会*场官**的黑暗和不公，这对他后来的政治观念和行为方式产生了不小的影响。
影响之一， 就是为 他之后鞭打督邮挂印辞官 埋下了伏笔。
当时局不利于自己，自然需要早做打算。
人生不如意十之八九，遗憾是生活的一部分，每个人都会经历这样的时刻。
学会坦然面对现实，是成为强者必须要渡过的劫数。
尽管这很难做到，但接受现实可以帮助你更好地处理情绪，并找到前进的方向。
记住，虽然失望是痛苦的，但它并不定义你的人生，通过正确的方式处理失望，你可以变得更强大，更有韧性。
04
俗话说， 阎王好惹，小鬼难缠。
就捧杀而言，要捧你的多半是阎王，而要杀你的任务，自然落在了小鬼头上。
在现实生活中，我们也可能会遇到各种各样的“小鬼”，他们可能是公司里的普通员工，也可能是生活中的普通人。
这些"小鬼"往往掌握着一些看似微不足道的权力，却能够让我们感到束手无策。
面对这样的情况，应该如何应对呢？
我们首先要认识到，“小鬼难缠”现象的本质， 是这些人手中掌握着一部分资源，他们想通过这些资源来达到自己的目的。
而这些资源往往是我们在完成某项任务或达成某个目标时所必须依赖的。
因此，我们需要学会与这些人打交道，以便更好地利用这些资源。
不过在与“小鬼”打交道的过程中，我们需要注意以下几点：
#在与“小鬼”打交道时， 要学会保持冷静和理智，不要让自己的情绪影响到自己的判断。
#要想有效地应对“小鬼难缠”的现象，首先要了解对方的需求和动机。
因为只有知道对方想要什么，我们才能决定能给什么，以及到底给不给。
#在与“小鬼”打交道的过程中，要学会建立良好的人际关系，并且在与对方的沟通中要善于运用沟通技巧。
#有时候，我们可能无法单独解决“小鬼难缠”的问题，这时候 可以寻求第三方的帮助。
#面对“小鬼难缠”的现象，不能抱着敌对的心态去应对，相反，应该 抱着一种积极的心态去解决问题 。
#最后，当对方触及自己的底线，实在没办法才考虑撕破了脸。
正所谓，君子有所为，有所不为，要做到外柔内刚，要有手段，却又不失方寸。
一旦对方触犯自己的道德底线或核心利益，忍无可忍，就无需再忍。
就像刘备一样，最后鞭打督邮挂印辞官而去。
只有这样，我们才能在这个充满挑战的世界中，更好地实现自己的目标，才能在这个充满竞争的社会中更好地生存和发展。
面对“阎王好惹，小鬼难缠”的现象，我们要学会从心理学、沟通技巧等多方面入手，以便更好地解决问题。
05
生存很残酷，要么出众，要么出局；
学会坦然面对现实，才能成为真正的强者；
阎王好惹，小鬼难缠；
解决难缠的小鬼，需要一种以退为进，外柔内刚的生存智慧。