依法缴纳社保是企业应尽的衣服，但是在这个瞬息万变的社会，传统行业一不小心面临破产、倒闭走投无路，那么作为员工的社保该如何保证呢？
首先，你要知道倒闭企业的破产财产是要进行清算和处理的：
《关于破产企业职工社会保险若干问题处理意见的通知》
一、社会保险费用的清算 企业在破产时，其破产财产在支付各项破产费用后，应按《破产法》第一清偿程序，首先用于清偿破产企业所欠职工工资和社会保险费以及安置破产企业职工所需费用，其中清偿的社会保险费包括：
1．补缴企业欠缴、缓缴的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费等各项社会保险费。
2．提取离退休人员的基本养老保险费。提取标准按企业破产时当地政府规定的缴费比例及计算办法确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算至75周岁止。
3．提取离退休人员的医疗费。提取标准参照当地上一年国有企业离退休人员的平均医疗费水平确定，提取年限从企业破产时离退休人员的实际年龄计算到75周岁止。
4．提取离退休人员的丧葬抚恤费。丧葬费、一次性抚恤费按现行规定标准提取。 如土地使用权出让资金和财产清算资金不足以缴纳上述费用的，由当地政府调剂解决。一次性调剂解决确有困难的，可分步到位，但到位的时间最长不得超过3年。
倒闭后社保该如何处理？
养老保险缴纳未满15年：
1、企业倒闭后，如果再就业，那就由新单位来办。
2、企业倒闭后，如果没有再就业，但是又不想个人的社保中断的话，可以找一家社保代理公司代理个人缴纳社保。
3、企业倒闭后，如果没有进行再就业，也可以去社保局自己办理缴纳(自己去社保局缴纳社保只允许本地户籍人员)。
养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的：
养老保险缴纳满15年且达到国家法定退休年龄和工龄条件的，办理退休、退职手续的人员，由当地养老、医疗保险机构负责按月支付退休(退职)金，不得采取一次结算退休(退职)金的办法。
养老保险缴纳满15年但未达到国家法定退休年龄和工龄条件的：
15年是一个必要条件，不是充分条件，养老保险满15年，但是不到退休年龄，一定要一直续交下去（尤其是职工）。如果期间申请失业，在申请的失业期间可以停保，但失业期结束就要立刻续保。
公司倒闭后可以领取失业金吗?
根据社保条例的第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：其中第二条规定：“非因本人意愿中断就业的”那么企业倒闭就符合这条规定，可以员工在企业倒闭后，是可以领取失业保险金的。
但这是有条件的，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
企业倒闭后员工失业保险金的申领程序
1、企业倒闭后，企业在地税办理员工社会保险停保手续，出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利。
2、城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业待遇发放机构办理申领失业保险待遇手续。
3、外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的到本市各区失业待遇发放机构办理。
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