今天去面试双方都觉得很满意，只有一点她说我这期间时间差太久不可能会一直给我留着这个位置的，问我可不可以每周出勤两三天，我当时真觉得这么好的机会不能错过了，我就说周一周二课少可以工作的，公司下午就给我发了入职通知，要求我早九晚六，很开心毕竟第一份正事实习工作，却没在意我有课的情况。
很多人都会遇到类似的情况，尤其是实习生，没经验，又不懂职场法则，一点小事就把自己难住了。其实完全没比较纠结，职场也是讲理的，只要你不去的理由很正常，又不存在欺骗，为什么不能正常讲出来呢？
与其找借口不如实话实话。其之前有个同事，因为工作原因打算搬到近处，才周一，但是房子只有两天到期了。正常的话，你直接跟主管领导说一下情况，大多都会批准让你回家搬家。但是我这个同事不走寻常路，说拉肚子很严重，虽然领导表面没说什么，但是在心里就已经给你打上了“不实在”的标签。
一份好的工作的确很难找，但也要看的条件是否符合该工作。去年的10月份，我们人事遇到这样一个应征者。她一点实习经验都没有，但在之前恶补了一些关于面试的知识。面试的过程中，HR疏忽，就这样给她发了offer。上班7天后，发现她对公司日常事物的处理完全不像一个有经验的职场人。最后HR对她的简历复查发现实习经历是伪造的，这个女孩儿只能被辞退了。
所以，我们在找工作的时候，一定要注意自身限制，不要因为工作好而忽略了自身硬性条件。适合的工作是难找，但也要看自己的时间安排，更总要的是你能否胜任这份工作。一个企业不可能会因为某个员工而暂停业务。我个人的建议是你照常说，毕竟你当时没有跟HR说实话，现在造成这种时间上的冲突，还是实话实说比较好。哪怕人家pass你了，你心里也会好受些。