日本出入境在留管理厅决定，对于在日本出生长大却没有在留资格的约200名外国人子女，原则上给予其“在留特别许可（在特）”，允许在日本合法逗留。

据悉只要孩子的父母没有重大犯罪记录，就可以申请“在特”，和日本孩子一样正常生活。考虑到子女需要父母照顾，在子女获得“在特”的情况下，政府也会考虑给其家属“在特”的合法身份。

此外随着疫情终结，日本的社会经济活动陆续回到正轨，再加上海内外游客的“报复性旅游”，劳动力不足的问题再次加剧。

因此日本政府近几个月来，针对工作签证陆续发布新政策，不断简化外国人赴日工作的条件和难度，开放国门吸纳外国劳动力。

01、扩大特定技能2号范围

日本出入国管理厅宣布，从6月9日起扩大特定技能2号签证的对象职种，除建设、造船舶用工业外，追加农业、渔业、饮食品制造业、餐饮业、住宿、大厦清洁、原材料·产业机械·电器电子信息相关制造业、汽车维修、航空9个领域。

特定技能2号的在留资格允许携带家属，且更新次数没有限制，实际上可以在日本永久居住。这一政策相当于让更多行业的劳动者获得了长期定居日本的可能。

02、废除技能实习制

日本的技能实习制度始于1993年，技能实习生在日本最长仅能居留5年，而且不允许跳槽和携带家属，限制比较多。

为此日本政府计划废除该制度，从确保人才和培养人才两个方面成立新制度，预计可允许在一定行业范围内跳槽。

03、推出“特别高度人才”新制度

日本今年推出了一项新的在留制度“特别高度人才”，最快1年就可以拿永住，出入境手续等还有特别优待。适用人群为：

1、在学术研究和专业技术领域，硕士学位以上或是有10年以上工作经历，且年收入在2000万日元以上。

2、在企业经营活动中，工作经历5年以上、年收入4000万日元以上。

04、扩大专门学校留学生就业范围

日本法务省宣布，计划在今年秋天扩大专门学校毕业的外国留学生的就业范围。

原本在日本专门学校毕业的外国留学生，就业仅限于部分专业领域，但之后获得国家认定的专门学校毕业生，可允许在关联不大的领域就业，就业范围转换为和普通的大学毕业留学生相同。

05、放宽外国人赴日创业条件

经济产业省宣布将放宽在日本创业的外国人签证审查，除了日本政府承认的自治体以外，企业家可选择风险投资机构（VC）等民间企业来办理事前审查等手续，并计划延长外国创业者的准备期限。

日本的财务省和金融厅等还讨论，针对经营管理签证持有者，取消“在日本停留6个月以上才能开设银行账户”的限制，减少外国企业家在日本筹资和经营方面的阻碍。

距离疫情解除才过去3个月，日本政府就发布了这么多放宽工作签证的措施，足以说明吸纳外国劳动力的决心之大，相信今后会有更多便利政策出台。

大家想不想来日本工作呢？