HR :离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候 能到？
面试者：哎呀，你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我绕了 二十分钟的路了，你们这里真难找……
HR :好吧，我们的面试即将结束，我想您不用过来了。
面试迟到是每个求职者均不愿遭遇之事。不过生活充满了意外, 乘错车、交通堵塞、睡过点、临时加班、忘记了……迟到总是有理由 的。但是迟到在面试官看来确实不可原谅的。
守时是职业道德的一个基本要求，提前10到15分钟到达面试地 点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。也不能提前过早，提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也 会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下 非常不好的印象。
不管什么理由，迟到是不可原谅的，会严重影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之 交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也 会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。现代城市车辆 日益增多，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。 但早到后不宜提早进入面试区域，最好不要提前10分钟以上出现在面 试地点，因为这样的话面试官很可能因为手头的事情没处理完而觉得 很不方便。外企的老板一般很注意准时，说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。
对面试地点比较远，地理位置 也比较偏僻的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清 洗手间的位置。提前踩点能够让你知道面试的具体地点，同时也了解 路上所需的时间。
小李是一家国际培训机构的高级讲师，有一次，他被公司指派 给分公司的培训老师讲课。培训中心比较偏僻，但小李下榻的饭店 距离培训中心不过5分钟的路程，即便如此，他仍然整整提前了半个 小时。当时有一个老师就问他，为什么提前这么早到。小李说：“我 早到，心里就踏实，就能镇定一下，就更有自信了。我们搞心理培训 的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以 及在逻车回思维、语言表达方面都会大打折扣了。
为了防止面试迟到，求职者一定要提前多做些准备，出发前熟记 地址，最好到网上查找好公交线路确保准时抵达。但如果真迟到了, 也要想好补救措施。如果是复试，或者你不知面试人数，保险起见, 必须在面试开始前打个电话说明情况，让对方早作准备。这是责任心和尊重的表现，
事前打招呼，单位很少计较。在抵达面试地点后，不管迟到多久，也要记住一点：既然来了，就一定要表现好。请在面试 前一定要平复焦躁的情绪，擦掉脸上的汗珠，整理凌乱的头发，抚平衣服的褶皱，整理一下应聘思路，然后就当什么都没发生过，面带微 笑，自信地走进去。除非面试官询问，切忌主动解释迟到的原因。
面试中有一点需要格外注意，那就是招聘人员是允许迟到的，这 一点一定要清楚。如果招聘人员迟到了，求职者千万不要太介意，也 不要太介意面试人员的礼仪、素养。作为求职者，你的身份不允许你 随便指责面试官。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一 些，这样往往能使坏事变好事。
相反，如果招聘人员一迟到，你的不 满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣, 甚至导致满盘皆输。从某种程度上来说，面试也是一种人际磨合能力 的考查，你得体、周到的表现，自然能够给面试官留下良好印象的。