一.先从问题来分析，是面试官当面问，考验我们还是我们真的被淘汰了？
如果面试官问这个问题，说明你还有很大的机会，他提这个问题的本质是看你如何应对失败，看你对失败的反应。
因为工作中我们也会遇到很多不顺利，很多失败，我们面试失败一定是有原因的，这时候我们同样是研究自身竞品消费者分析自身优劣势，失败的本质，找自己的在这方面的不足，然后做改进。
对面试也一样，是我们自身能力不足，满足不了公司需求，还是公司有更好的选择，有更厉害的竞争对手，如果我们无法改变，只能请教面试官自身存在的不足，好在下次面试中做好准备。
可以多从讲故事入手，讲自己以前如何面对压力，依然勤奋努力。
依然要多依靠市调报告，对公司的文化和构架，选人方面等有初步了解，使自己的回答紧紧围绕它们，
二.真的被淘汰了
先从身找问题，自己是表现不好，还是能力不够标准？也为自己以后再有面试做好改进。
a.从自身的优势做分析，罗列出自己的优点，看是否已经在面试中发挥出来了？下次再有面试等机会，可以有更好的方法去发挥。
b.我们来看竞争对手，是他们太强了？还是在符合公司标准上比较突出？从他们身上寻找我们可以借鉴学习的地方，对于他们的劣势，我们要进行有针对性地*压打**，以便突出我们的差异化.
c.再看消费者(面试官)，他们的评判标准对我们很重要。
我们是有市调报告等大招的，但如果还是被淘汰，除非有内幕，不然就是对手更强或岗位依然空缺，有高手就是值得我们学习的，更应该争取，空缺说明我们还是有机会的。
对于这份工作的重要性，导致我们要奋力一搏时，即使淘汰了，在总结了失败经验后，我们以迂为直，询问对方是否有别的岗位缺人，而我又恰好符合？
如果被拒，我们就要进行最后的反扑，随时掌握销售主动权，那么我们就要激发自身的优势，登门槛战术，主动提出免费试工1个月，对于公司是没有亏损的。也降低了对方的“购物风险”。当然话术要锤炼清晰。
工作永远都是为自己的成长，一个月的努力，表现出色，对方会少了我们的薪水吗？不会，只会是加薪。
如果对方还是拒绝，那我们只能是暂时撤退，看看以后是否还有机会。当然还是要感谢对方给我们机会，并且再一次表达自己的真诚态度。
三、从面试官角度分析：
1、面试官问这个问题，并不代表面试已成定局，也不代表你已经失败，其实恰恰相反，反而更有希望，如果他看不上你，根本就不会问这个问题；
2、考察面试者的心态，遭遇失败是否会气馁丧气，因为在工作中，即使准备充分，也可能面临失败，通过此问题，了解你在工作中失败之后的套路是什么，侧面考察面试者的心态，以及如何去面对失败的做法等；
3、测试面试者的临场应变能力，因为这是一个很不好回答的问题，看面试者接到这个问题后是否慌乱、紧张，侧面考核综合素质；
4、通过这个问题也可以转换到工作中遇到麻烦事如何处理，是否会想办法解决，是否有上进心，还是遇到麻烦事就不理不顾，消极，任其发生，定位不同，对待和处理方式也会不同；
5、考察面试者的诚意，是否真的喜欢这个公司，喜欢这份工作。
四、话术要点讲解：
1、首先，非常感谢贵公司给我这次学习的机会，我也非常有幸能参加贵公司这次面试，虽然我没有被录用，但是我并不气馁，我希望可以无偿在贵公司免费实习两个星期，希望贵公司能再好好的考察我一下，因为我一直对贵公司非常的向往，非常喜欢的贵公司的文化。
如果在两周的考核中，依然觉得我不能胜任这份工作，只能说明我现阶段的能力还是不够，我会反思自己的不足，加倍努力，塑造一个更好的自己，希望在下次再来的时候，能够和在座的各位老师成为同事，谢谢！
2、契科夫曾说，困难与磨难对于人来说，是一把打像胚料的锤，打掉的应该是脆弱的铁屑，锻成的应该是锋利的钢刀。面对此次失败，我并不气馁，我相信此次的失败，就是一柄锤，打掉了我身上的一些铁屑，只是为了以后的成功。
我会认真总结这次面试的过程，进行剖析思考，从自身角度找差距，找出自己的不足，完善自己。我会克服本次失败给我带来的心理压力，加强学习，提高自身能力，最终化为一柄锋利的钢刀，再次来应聘贵公司，成为贵公司的一员，是我的梦想。谢谢。
3、首先，感谢领导给予我这次面试机会，虽然我没有成为贵公司的一员，但是通过这次面试机会我知道我的劣势，更看到竞争对手优势，让我懂得如何去学习他们，发挥我执行力。
4、首先，我特别感谢贵公司和各位领导给我的面试机会，我虽然没有应聘到此岗位，但是让我认识到自己的不足，知道了提升的方向；
其次，通过这一次面试，再一次加深了对贵公司选人唯贤的理念的印象，祝贺各位领导慧眼识珠，招聘到了更适合此岗位的优秀的人才，也祝贺应聘成功的那位朋友在贵公司发挥出自身的价值；
另外，我非常看好贵公司的发展前景和发展理念，非常期待能够成为贵公司的一员，能和各位领导成为同事，学习交流。
当然，如果贵公司觉得还有其他的岗位适合我，希望可以考虑一下我，我在待遇方面没什么要求，只希望能够进入学习和锻炼，我愿意把我的青春交给公司（算是登门槛）。如果是在没有别的岗位，我还会一直关注贵公司的发展，在贵公司有人才需求的时候，再来面试。但愿能早日能成为各位领导的同事，与各位领导一起共创辉煌，谢谢！
5、贵公司对每个面试者都有一个考量和定位，我也相信自己有能力能做好本职位的工作，但如果有其他的面试者能力比我强，比我优秀，导致我没有被录用，这恰恰证明了贵公司是一个选人任人唯贤的好公司，
同时也证明了我的能力还不够，应该反思自己的不足，找出自己需要学习改进的地方，虽然我没有被录取，但是我还是非常感谢贵公司给我这次面试的机会，让我认识到了自己的不足；
另外，贵公司是一个很好的发展平台，能够加入贵公司是我一直期待的事情，我希望下次再来的时候，能够和在座的各位一起携手，共创辉煌。
6、能够问出这个问题的人，想必是一位高手，我见过很多面试官，没有一个面试官像您这么沉着，提的问题这么发人深思。
对于这个问题，首先，我想问下自己，为什么要担心自己会面试不上？同时我为什么又那么自信非得要面试的上？
凡事尽力而为，量力而行。想必您也是一位销售的高手，后来晋升为人力资源的，想必您应该知道，和客户谈生意，或者拜访客户，是不带任何目的的，就好像朋友一样交心。
你清晰销售主张，客户就装傻。你模糊销售主张，客户才会清晰，才会愿意和你交谈，最后你和他谈生活，解决他的问题，他才会和你谈生意。
同样，如果带着强迫的心态去谈客户，那最终结果，可想而知，是谈不下客户的。谈客户是为了把自己最好的一面留给客户，我来面试就是想把最好的一面留给您，把最大的利益带给公司。如果这次不能被录取，我很遗憾，不能像为以前的公司创造价值一样为本公司创造价值。（失败总结经验，没有理由去逃避任何问题）您当初应该体会的很深刻吧，平常心使人身居高位，不论您还有您的领导们，您觉得呢？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.